2026年云南公務員考試面試指導：面試考場上這4點錯誤別犯

　　筆試只是初步篩選，要想成功進入公務員系統，還需要邁過一個門檻——面試。面試沒有標準答案，我們看到的面試考場上的好成績，往往是規避了考場一個又一個的常見錯誤。錯誤往往是正確的先導，是一座警鐘。只有我們了解面試考場上的常見錯誤，才能不斷吸取教訓，一步步避免錯誤，取得自己的理想成績。小編帶大家一起學習面試考場常見錯誤有哪些？

　　只重內容，不重形式。

　　很多考生在考場上，認為只有把內容說的更加高大上，像申論大作文一樣說出很多精準的表達、說出很多排比等優美的句子彰顯文采，就是體現出了最優秀的自己。但是卻忽略了，面試取得好成績的前提是“面”，是面對面的交流，一定是要讓考官有興趣去聽，死記硬背的生硬表達和因為糾結措辭而卡頓的表述并不是考官所青睞的。

　　面試取得好成績的前提和基礎就是外在形式的優化。一是要舉止穩重。在入場、答題、退場時不要東張西望，坐姿端正挺拔，提醒時間時禮貌說聲謝謝，在答題時沉穩應對;二是要流暢表述。避免表達中的卡頓和表述中一些口頭語，不刻意追去高大上的語言，用自己能說好的內容來流暢表達;三是要自然交流。在考場上，要注意跟考官的交流，與考官進行眼神交流，點頭示意。重視面試的外在形式，把握好面試得分的基礎。

　　自我否定，不夠自信。

　　在練習面試的過程中，我們往往會發現，很多考生在剛開始答題的時候非常好，但是越往后答題，越容易出現聲音小、底氣不足、甚至說話顛三倒四的情況。而這些問題，也會讓考官剛開始的好印象不斷下滑，最終成績并不理想。這主要的問題，就是在于不夠自信，總是給自己心理暗示自己答得不好，在不斷否定自己中讓自己越答題越慌，最終并不能發揮出自己的真實水平。

　　在面試考場上，自信就是非常重要的一點。在面試前，一定要暗示自己：“面試考場上沒有對錯”“我說的都是對的”，“只要敢說就可以”;在面試考場上，一定要聲音洪亮，擲地有聲答題，真正讓考官感受到自信的狀態。

　　只有套路，不審題目。

　　在面試中，其實很多考生有一個誤區，就是不管什么題目，只要能答出來就沒問題。所以就會出現很多考生會在考前惡補內容，背誦很多題目答案、官媒評論等等，到考試的時候不管三七二十一，就把自己背誦的東西答上去，面試作答也就變成了套路。自古套路留不住，套路的作答不會讓大家的答題脫穎而出，甚至會讓考官產生反感情緒。

　　要想真正答題得到考官的認可，就要題目作答有針對性。要想答好題，一是審清楚題目核心主題，江蘇省考面試不只有文字題，還會出現漫畫題甚至是漫畫演講，一定要審清楚文字或者漫畫的核心主題，分清楚是在討論“藍天保衛戰”;還是討論“禁止機械化，采用人工收割”。從而有效找準作答對象，才能更有針對性作答;二是審清楚題目問法，問什么答什么。

　　一味求全，不顯亮點。

　　很多考生在答題過程中總是認為，答得內容越多越容易得取得好成績，所以總是一味地在答題內容中羅列，把所有的答題要點鋪排開，但卻往往忽略了考官的感受。一方面，在繁雜的內容中一味求全不斷補充，會讓答題缺乏條理性，混亂冗雜;另一方面，在短時間內求全勢必導致所有要點只能簡單羅列，凸顯不出重點，也沒有讓考官記住的亮點。

　　比如這道題目，“面對基層的超負荷工作，你怎么看?”在真正考場上，其實很多考生都會想要分析完整，去分析基層超負荷工作的危害，分析產生原因，提出解決對策，甚至是每一個層次都會分析出至少三點。但是這只是求全，卻沒有給考官留下深刻印象。如果我們能夠在簡單分析基層超負荷工作的負面層次的基礎上，也能夠結合崗位需要提到其實基層工作超負荷也是由我們為人民服務的工作職責和工作使命決定的，提到既然選擇了“遠方，便只顧風雨兼程”，提到在基層工作中的堅守與奉獻，相信也是更加能夠更加作為答題亮點吸引考官。

　　在答題中一定要結合自己的思考，結合自身實際情況微觀分析和站在政府角度的宏觀評判相結合，在答題中加入自己的思考，體現自己對于題目的邏輯分析以及結合題目的切實感受，彰顯自己答題的亮點。

　　最后，祝面試順利！