2026年云南省普洱市青年人才專項招引公告（31人）
云南省普洱市招聘公告摘要2026年云南省普洱市青年人才專項招引公告已公布。報名和資格審查同步進行，時間為2025年11月20日至12月20日。
云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南省普洱市招聘公告正文2026年云南省普洱市青年人才專項招引公告
為深入實施新時代人才強市戰略，扎實推進青年人才聚集工程，現將2026年普洱市青年人才專項招引有關事項公告如下：
一、招引崗位
設置招引崗位30個，其中，市級8個、縣（區）22個，計劃招引青年人才31人。具體崗位詳見《2026年普洱市青年人才專項招引崗位計劃表》（附件1）。
二、招引對象
符合《2026年普洱市青年人才專項招引崗位計劃表》（附件1）對應崗位相關條件及要求的應聘人員。定向生、委培生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不納入招引范圍。
三、招引條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路；遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，作風正派，思想品德、職業道德良好；能夠積極主動服務普洱發展。
2.有志從事黨政工作，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力；志愿到基層工作，服從組織安排。
3.有良好的人際溝通和專業能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質。
4.學習成績優異，基礎知識扎實。具備崗位所需的學歷、專業及具有相應資格證書或滿足相關資格條件。2026屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷、學位證書。
5.博士研究生年齡在35周歲以下（1990年11月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1995年11月以后出生）。
6.畢業年限為2024年、2025年、2026年。
7.招引崗位專業要求參照《研究生教育學科專業目錄（2022年）》設置。
8.承諾在普洱服務期不少于7年（含試用期）。
9.符合崗位所要求的其他條件。
（二）戶籍要求：不限。
（三）不符合報名條件的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2025年11月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。
3.2025年11月1日前，通過普洱市各級事業單位人才招聘簽訂就業協議的人員。
4.2021年至2025年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高等院校在讀的非2026年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。
6.現役軍人。
7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、政策待遇
（一）崗位安排。正式入職入編簽訂聘用合同，納入管理崗位系列培養使用，博士研究生執行七級管理崗位工資標準、碩士研究生執行八級管理崗位工資標準。實行1年試用期，試用期滿考核合格，按政策聘用在管理崗位。
（二）培養選拔。作為年輕后備干部重點培養對象，表現優異、實績突出的，納入優秀青年人才庫優先選拔任用。
（三）安家補貼。給予博士研究生30萬元、碩士研究生5萬元安家費補貼，分5年平均撥付。崗位在縣（區）屬單位的，給予每月2000元縣（區）崗位補貼，連續補助3年。相關補助經費及住房保障等由市縣（區）分級負責。
（四）住房支持。家庭及本人在工作地無自有住房的，提供人才公寓免費居住三年并配備生活必需品。
五、招引程序
（一）報名和資格審查。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，按照下列清單要求將相關材料掃描為PDF版（圖像清晰），打包發送至指定郵箱：puerrck01 163.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+學校+專業+學歷+姓名”（如：202601+XX大學+法學+碩士研究生+張三）。提供材料如下：
1.本人身份證（正反兩面）；
2.已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書（2026屆畢業生可在辦理入職前再提供）；
3.當前學段在校期間課程成績單；
4.高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書及實習經歷等證明材料；
5.《2026年普洱市青年人才專項招引報名推薦表》（附件2）可編輯的Word版和學院蓋章的掃描件；
6.《2026年普洱市青年人才專項基本信息表》Excel版（附件3）。
按照崗位條件，對報名人員資格條件進行審查，不符合資格條件的視為無效報名。報名不收取任何費用，報名和資格審查同步進行，時間為2025年11月20日至12月20日。
（二）確定面試人選。對于符合條件人選不超過20人的崗位，直接進入面試。對于符合條件人選超過20人的崗位，組織開展網絡面談，原則上按照1比20比例，擇優確定進入面試人選；面談后達不到1比20比例的崗位，按實際確定人數進入面試。
面試人選須于面試時提供《報名推薦表》（A4紙雙面打印）、本人身份證、畢業證學位證（2026屆畢業生可在辦理入職前再提供）及成績單、擔任學生干部情況、獎懲情況、文稿發表情況、經歷業績等相關證明材料的原件及復印件各1份供現場核驗。
進入面試人選名單，在“普洱黨建學習時”微信公眾號發布通告。
（三）開展面試。面試主要測試語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等方面能力。面試成績按100分計算，劃定最低合格分數線為75分。達到最低合格分數線方可進入招引后續環節。
（四）確定考察、體檢人選。在最低合格分數線內按照面試成績排名和崗位招錄人數，由高到低等額確定進入體檢、考察人選。其中，崗位代碼為202626的崗位按招引人數等額確定選崗人員，按照面試成績，由高到低依次選崗確定入職單位，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。如出現面試成績相同情況，對相關人員進行加試，根據加試成績確定進入體檢和考察人選。
（五）健康體檢。組織應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。對體檢結果有異議的，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，按規定進行一次復檢，復檢醫院為指定醫院，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由普洱市支付。體檢合格的，列為考察人選。
（六）綜合考察。用人單位開展深入考察，考察情況應全面、客觀、真實，突出政治標準，堅持實事求是、公道正派，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。
（七）遞補。如出現通過面試及后續環節應聘人員流失情況，可在本崗位符合條件應聘人員中按照面試成績由高到低順序遞補。
（八）公示。擬聘用人員名單在“普洱黨建學習時”“普洱人社”微信公眾號等媒體公示5個工作日（節假日順延）。
（九）聘用。公示期滿無異議辦理聘用手續。若至2026年底前仍未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格。
六、注意事項
（一）請各位報名人員認真對待人才招引和到普洱工作一事，審慎報名，簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入公務員及事業單位考試錄用誠信檔案庫。
（二）公告及擬聘公示發布的官方網站為“普洱黨建學習時”微信公眾號，請應聘人員主動、及時關注相關通知、公告，保持預留聯系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯系造成的后果，完全由本人負責。
（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。若報名填寫信息與真實證明材料不一致，由此帶來一切后果自行承擔。
（四）面試、體檢、資格復審統一安排在普洱市集中進行，具體時間地點另行通知。面試期間食宿費用全免，入職后按照省內300元/人、省外600元/人的標準發放一次性交通補貼。無法聯系或未按時參加面談、面試等任何招引環節應聘人員，視為自動放棄。
（五）本次招引不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招引命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試單位無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（七）對違反法律法規、填報虛假信息報名或在招引各環節弄虛作假的人員，按照相關規定進行處理；已經辦理相關手續的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
未盡事宜由中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。
聯系人：馬老師，彭老師，趙老師。
咨詢電話：0879—2138449。
中共普洱市委組織部
普洱市人力資源和社會保障局
2025年11月20日
文章來源：普洱黨建學習時公眾號
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