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2026年云南公務員考試申論熱點：政務服務好差評制度

發(fā)布：2025-10-24 18:30:41 字號：小 | 中 | 大

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政務服務好差評制度

　　|背景鏈接*

　　2019年12月，國務院辦公廳印發(fā)《關于建立政務服務“好差評”制度提高政務服務水平的意見》，要求2020年底前，全面建成政務服務“好差評”制度體系，建成全國一體化在線政務服務平臺“好差評”管理體系，各級政務服務機構、各類政務服務平臺全部開展“好差評”，實現(xiàn)政務服務事項、評價對象、服務渠道全覆蓋。

　　2019年3月5日，國務院總理李克強在全國兩會上作政府工作報告時指出，要建立政務服務“好差評”制度。像網(wǎng)購一樣，企業(yè)和群眾也可給政府服務績效打“好差評”，這一新鮮事瞬間收獲了社會各界如潮點贊。

　　|公考角度解讀*

　　[提出觀點]

　　好差評”制度的一個重要特征，就是尊重群眾的主體地位、賦予服務對象以評判權。將“好差評”制度應用到政務服務領域，體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，也是建設服務型政府、進一步深化“放管服”改革的必然要求。

　　[綜合分析]

　　民生是人民幸福之基、社會和諧之本。近年來，從中央到地方多管齊下提升政務服務水平，推出了一系列有溫度、有力度的民生舉措，助力人民生活品質不斷邁上新臺階。

　　政府服務“好差評”制度在已有的政務服務基礎上再“升級”，賦予了辦事企業(yè)和群眾更多話語權和監(jiān)督權，讓企業(yè)和群眾有地方講實話，在辦理業(yè)務時更有信心，同時也倒逼政府進一步改善政務服務，把政府推出的一系列便民服務措施真正落到實處。

　　習總書記強調，“要建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學決策和社會治理的機制，推進政府管理和社會治理模式創(chuàng)新”。運用大數(shù)據(jù)等技術對企業(yè)和群眾反映集中的問題進行跟蹤分析和綜合挖掘，有利于及時發(fā)現(xiàn)政務的堵點難點，找準服務的切入點和著力點，推進政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化。就此而言，“好差評”制度也為利用大數(shù)據(jù)等科技手段推進政府職能轉變和“放管服”改革打開了一扇窗口。

　　[參考對策]

　　用好“好差評”制度，關鍵在于形成具有約束力和威懾力的考核機制，打造真實評價的閉環(huán)。以往，一些地方和部門的“留言本”“意見箱”之所以沒有發(fā)揮好應有的監(jiān)督激勵作用，就在于寫了沒人看、看了沒人管、管了不落實。從根本上改變這一情況，需要保障評價人權益、打消評價人顧慮，調動企業(yè)和群眾參與評價的積極性，樹立起“好差評”制度的公信力。與此同時，壓實各級政府、政務服務機構和平臺的主體責任，健全政務服務獎懲機制和信息公開制度，將評價與相關部門的考核與績效評價直接掛鉤，確保差評件件有整改、有反饋，從而推動形成愿評、敢評、評了管用的社會共識。

　　優(yōu)化政務服務是一個系統(tǒng)性工程，作為服務提供者的政務工作人員的積極性和正當權益也不應被忽視，應避免一些情緒化、極端化惡意差評對“好差評”制度的侵蝕。這提示我們全面把握“好差評”制度，重視“差評”，也要用好“好評”。充分發(fā)揮好服務、好評價的正向激勵作用，將群眾的點贊轉化為政務服務人員持續(xù)改進工作的動力，才能更好形成正向激勵的良性循環(huán)，推動政務服務水平持續(xù)提升。