2026年云南公務員面試模擬題：返鄉創業
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面試模擬 練起來！ 進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
返鄉創業
【面試模擬題】
當前，有越來越多的人回歸鄉土，奉獻家鄉發展。如何吸引更多人返鄉創業、推動鄉村振興，請談談你的看法。
【參考答案】
各位考官，創新是第一動力，人才是第一資源。在鄉村振興的偉大事業中，人才是發展的強勁支撐，能夠為鄉村各領域發展起到巨大的推動作用。為此，需要我我們不斷開創鄉村工作新局面，吸引更多人才返鄉就業創業，為鄉村提供源源不斷的人力資源。
吸引更多人才返鄉具有重要現實意義。第一，長期以來鄉村一直處于人才流出狀態，吸引更多農村勞動力返鄉，能夠為發展各類產業提供基礎，滿足生產發展的需要。
第二，人才離開家鄉后，往往在各個行業積累了豐富的技術經驗，吸引外出人員返鄉，能夠將這些管理、技術經驗應用到農村發展的事業中來，為鄉村振興發展提供智力支持，促進產業轉型升級和產業結構調整，提升農業附加價值，促進經濟平穩發展。
第三，鼓勵青壯年返鄉就業創業，也能夠解決留守兒童、空巢老人等問題，讓家人能夠團聚，也能夠促進鄉村社會的和諧。
鼓勵外出人員返鄉發展，既要打好感情牌，也要打造堅持的產業基礎，做好引鳳筑巢的工作。
第一，通過親情鄉情感召吸引外出人員返鄉。羈鳥戀舊林，池魚思故淵。基層組織應當充分發揮鄉情作用，積極與外出人員取得聯系，通過親友動員、發放一封信等方式，向外出人員宣傳返鄉能夠帶來的好處，喚起他們回到家鄉、報效家鄉的感恩之情，從而能夠吸引更多人回到家鄉、建設家鄉。
第二，搭建平臺，為返鄉人員創造更大的空間。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。良好的平臺是人才返鄉的關鍵。在引人過程中，政府部門要為返鄉人員創造成長的空間，建設現代農業產業園、科技園，打造人才服務站、專家服務基地建設鄉賢工作站等，暢通返鄉人員提供建設家鄉、服務家鄉的渠道。發揮他們在產業振興、鄉村治理、鄉風文明方面的作用。
第三，完善服務保障，讓鄉村宜居宜業。進一步推進人居環境整治，建好基礎設施和公共服務設施，深入推進美麗鄉村建設，提升鄉村宜居水平。完善各類獎補政策，提供信貸支持、用地指標等服務，完善返鄉人員創業政策。為返鄉務工人員提供職業技能培訓、職業介紹服務，消除他們的后顧之憂，讓返鄉人員擁有更多的獲得感。
誰言寸草心，報得三春暉。隨著越來越多的游子返回家鄉、建設家鄉，一定能夠為鄉村振興貢獻力量，縮小城鄉差距，實現農業強、農民富、農村美的宏偉愿景，達到看得見山、望得見水，留得住鄉愁的美好家園。
面試備考提醒 臨門一腳 關鍵就在備考。在這關鍵時刻！為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮。云南公務員考試網推出了云南公務員面試系統課程進行在線學習。新課時加入了無領導小組面試技巧。一方面讓考生們進一步了解面試，掌握面試。另一方面則是提升面試能力，攻克面試。讓處在準備中的你，在接到面試通知的那一刻，信心滿滿，全力迎戰。
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