考上云南公務(wù)員后，是如何晉升的？

　　很多同學(xué)都有這個困惑，考上公務(wù)員后是不是就得在這個崗位干一輩子了？怎樣才能晉升呢？今天就來跟大家說說職務(wù)晉升的五種類型——

 

一、功績晉升制

 

　　以公務(wù)員工作成績大小為標(biāo)準的晉升制度。

 

二、年資晉升制

 

　　以工作年限為晉升標(biāo)準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度。

 

　　由于這種晉升方式只注重工作時間之長短，而不考察工作實績之強弱，因此，晉升的通常是職級而非職務(wù)。

 

三、學(xué)歷晉升制

 

　　以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準的制度。

 

四、越級晉升制

 

　　指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

 

五、考試晉升制

 

　　即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度，參加公遴選考試是你最好的選擇！簡單來講，公遴選考試可以分為兩類：

 

　　遴選：一般指的是公務(wù)員遴選，是上級機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群是體制內(nèi)的公務(wù)員參加，但是這種考試考上的公務(wù)員，只是職位變化，級別是不變的。比如：每年一次大型中央遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選（紀委、宣傳部、組織部）。

 

　　公選：這種考試也是只能體制內(nèi)公務(wù)員參加，但是這種考試是提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的，比如：正科級或者副科級的領(lǐng)導(dǎo)干部。相對遴選來說：職位變了，級別也變了。現(xiàn)在公選的考試越來越少，主要趨勢是遴選考試。

云南公務(wù)員考試備考提醒