2026年云南公務員考試面試指導：突破審題關，邁好第一步!
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面試技巧方法案例 進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
突破審題關，邁好第一步!
“認真審題不粗心，滔滔不絕說不停”。可見，良好的審題是面試成功的一半。無論是聽題或是看題，都要求考生能夠在短時間內抓住核心問題，深入思考，給出自己的答題要點。今天，小編精心整理，為各位小伙伴提升審題能力提供參考。
審題常見問題
1.無法發現問題。只能把握題干中部分無關緊要的關鍵詞匯，導致語言干癟、無從說起。
2.問題挖掘不全。部分題目題干信息、題干要求中存在多個問題需要考生解決，但部分考生在作答過程中對印象較深的問題大談特談，導致解決問題不夠全面，解決效果不夠明顯。
3.答非所問。諸多小伙伴走過筆試來到面試，積累了較多知識素材，在無法發現問題的前提下，根據自身的知識積累胡編亂造，所述答案不著邊際，導致答題極不具有針對性。
應對技巧
1.熟悉題目構成要素。我們在各類面試中常見的面試題目主要由題干信息、具體要求、題目設問構成，考生無論聽題或是看題，都要格外注意各個部分是否暗藏埋伏。比如：“雞蛋從外向內打破是食物，從內向內打破是成長，人生亦是如此。請結合實際，談談你的看法”。這道題目中第一句話是題干信息，“結合實際”是要求，“談看法”是設問。清晰題目要素的構成，養成審題的良好習慣，是審好題的基礎。
2.熟悉能力測評要素。面試是由表及里綜合測評考生的過程，測評考生綜合分析、組織協調、應急處理沖突、人際交往等多種要素。具體題目呈現的過程中，考生需要在審題方面有所區分和側重。一以社會現象、政策理解、名言警句、漫畫為背景設置的題目考生要注重發現題干中的核心話題，題目設問中偏重分析理解還是舉措建議，這樣可以指引我們在設計題目要點的過程中突出重點;二是以矛盾糾紛、現場情景等為背景設置的題目考生要注意發現題干中存在的人與人、人與事、事與事之間存在的問題，同時要注意具體要求中的身份特點、職責范圍等具體詞匯，保證解決問題的全面性;三是以各類活動主題為背景設置的題目考生要注意抓住活動的具體主題、開展活動的要求、身份特點，保證在組織協調的過程中權責一致、效果良好。
3.始終堅持圍繞問題展開作答。想要克服在考場答題過程中答非所問、中途游離、重點不突出、針對性不強的問題，這一點務必重視。考生在答題的過程中開頭、中間分析、結尾始終繃緊解決題干問題這根弦，注意回扣題干，久久為功，審題能力不提自升。
例題展示
一位群眾在政務服務大廳辦理業務的過程中，發現手機被偷，于是質疑大廳安保措施不到位，引起大廳內其他群眾的圍觀。作為大廳負責人，你怎么辦?
【審題分析】本道題具體由題干信息、身份特點、題目設問三部分組成。通過身份可以判定自身職責，有權力有義務解決群眾所有問題;通過設問，可以分析出本題強調考生對問題的處理邏輯和具體舉措;通過題干情景信息可以判定題干中存在手機被偷、質疑安保、群眾圍觀三個主要問題要解決。群眾圍觀易導致秩序和輿情問題的出現，比較緊迫，質疑問題不是瞬間就可以解決的，所以，考生大致圍繞解決圍觀、被偷、質疑的順序去處理，全面而且合理。
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