2025年西南林業大學管理助理招聘公告（65人）
西南林業大學招聘公告摘要2025年西南林業大學管理助理招聘公告已公布。報名時間：2025年6月27日9時00分至2025年7月1日17時00分。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取西南林業大學招聘公告正文2025年西南林業大學管理助理招聘公告
根據上級有關文件精神及學校工作需要，現面向2025屆畢業生公開招聘管理助理。有關事項公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘的原則。
�。ǘ﹫猿忠婪ㄆ赣�、合同管理的原則。
�。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數
招聘管理助理65名。具體招聘信息見《西南林業大學2025年管理助理招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正。
（二）身心健康，具備從事崗位工作任務的身體條件，無違法違紀行為。
�。ㄈ┌残膽笉徫还ぷ�，有較強的事業心和責任感。
�。ㄋ模┚哂袆偃螒笉徫恍枰南嚓P專業知識和工作能力。
�。ㄎ澹⿷溉藛T僅限于本科學歷、學士學位及以上的2025屆應屆畢業生。
�。┓蠎笉徫灰蟮钠渌唧w資格和條件。
四、報名方法及時間
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2025年6月27日9時00分至2025年7月1日17時00分。
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應聘人員將報名表及個人應聘材料發送至招聘崗位對應的電子郵箱，若個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，取消其參加考核及聘用的資格。
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1.《西南林業大學2025年管理助理招聘報名表》（附件2）。
2.學歷學位證書或學籍證明、畢業生就業推薦表、獲獎證書、專業技術資格證、執業證書等材料電子版。
3.面試當天應聘人員需攜帶應聘材料原件到面試地點進行核查。
4.應聘人員提供的有關應聘材料必須真實可靠，合法有效，對弄虛作假者，經查實一律取消聘用資格，責任自負。
五、面試考核
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應聘人員經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位要求的，均需參加面試考核。面試時間為2025年7月3日，具體面試時間節點和地點由各用人單位另行通知，請保持通訊暢通。
根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號)，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，資格審查不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，資格審查不予合格。
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面試考核內容將圍繞以下方面開展（包含但不限于）：1.專業知識儲備與運用能力。2.崗位相關實踐經驗及成果轉化能力。3.理解溝通與表達能力（含語言組織、邏輯闡述、互動反饋）。4.分析判斷與問題解決能力。5.臨場反應與突發狀況應變能力。6.情緒管理與壓力情境下的自我調控能力。7.職業態度認知與價值觀匹配度。
面試成績實行百分制。應聘人員面試成績未達規定的最低合格分數線，不得進入下一環節。
�。ㄈ┐_定考察、體檢人選
根據應聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定進入考察、體檢人員。
六、考察
考察工作由用人單位具體組織實施，采取實地考察或函詢方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質、有無違法犯罪、誠信等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
七、體檢
體檢由用人單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
八、聘用
根據面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學校批準后，辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同，聘用期限10個月，到期不續聘，薪酬待遇按照學校相關規定執行。
九、其他說明
�。ㄒ唬⿷溉藛T應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。
�。ǘ┯萌藛挝粚⑼ㄟ^電話或者短信等形式通知資格審查通過并進入面試的人員，未通過資格審查者不另行通知。
西南林業大學人事處
2025年6月26日
文章來源：西南林業大學
https://www.swfu.edu.cn/info/1057/150992.htm
https://www.swfu.edu.cn/info/1057/150992.htm
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