2026年云南公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：面試的八種錯(cuò)誤示范
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面試技巧方法案例 進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說(shuō)多，怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么，你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
面試的八種錯(cuò)誤示范
動(dòng)作一：咬嘴唇
面試過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有一些考生，不自覺的咬嘴唇。這一動(dòng)作傳遞給考官的信息，一方面是你不夠自信，另一方面是你過(guò)于緊張根本就不知道如何回答問題。所以一定要改掉咬嘴唇的壞習(xí)慣。
動(dòng)作二：吐舌頭
有的考生在回答完問題后，會(huì)不自覺的吐一下舌頭，這一動(dòng)作在考官看來(lái)是極不成熟的表現(xiàn)，也是不夠自信的表現(xiàn)。
動(dòng)作三：玩鉛筆
這個(gè)動(dòng)作，在面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)。考生在思考完問題準(zhǔn)備回答時(shí)，手里還拿著鉛筆，一邊答題，一邊不自覺的轉(zhuǎn)著鉛筆，或是雙手拿筆。這一動(dòng)作會(huì)讓考官覺得你是一個(gè)思想不集中的人。
動(dòng)作四：晃動(dòng)雙腿
這個(gè)動(dòng)作在面試過(guò)程中也經(jīng)常會(huì)有。有的考生一坐下便開始晃動(dòng)雙腿，還有的考生在回答問題時(shí)會(huì)不自覺的晃動(dòng)雙腿，不管是由于緊張還是其他原因，在面試考場(chǎng)上，這個(gè)動(dòng)作只會(huì)讓考官對(duì)你產(chǎn)生反感，因此一定要避免。
動(dòng)作五：撓頭
有的考生在回答不出問題時(shí)， 往往會(huì)做這一動(dòng)作。一方面會(huì)讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面會(huì)影響你的整體形象和禮儀，在面試考場(chǎng)上應(yīng)避免。
動(dòng)作六：左顧右盼
考生在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓考官覺得你是一位沒安全感、對(duì)任何事都抱著不信任態(tài)度的人，并對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的印象。
動(dòng)作七：不停地看手表
在和別人交談的過(guò)程中，不停的看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，在面試考場(chǎng)上這一動(dòng)作一方面會(huì)讓考官覺得反感，另一方面，自己也會(huì)因怕時(shí)間不夠用而草率的答題影響成績(jī)。因此，在面試時(shí)，考生如果戴手表，一定不要不停的看時(shí)間。
動(dòng)作八：鞠躬時(shí)雙手前后擺動(dòng)
鞠躬是表示對(duì)考官的尊敬，但有的考生在鞠躬時(shí)，雙手會(huì)不自覺的前后擺動(dòng)，雖然幅度不大，但在考官看來(lái)，會(huì)覺得你是個(gè)過(guò)于隨便、不夠沉穩(wěn)的人。因此，鞠躬一定要做好，做規(guī)范，不要因?yàn)樽约旱囊恍┬?dòng)作而影響了你的整體成績(jī)。
除了克服這些問題，在答題時(shí)更要注重一些細(xì)節(jié)問題，體現(xiàn)高情商喲：
(一) 拉近距離
拉近距離是讓我們接下來(lái)的溝通更加順暢的前提，而在面試過(guò)程中，可以根據(jù)人物之間的關(guān)系來(lái)定，如果雙方不認(rèn)識(shí)，直接亮明身份即可，而面試中大多數(shù)都是同事，所以拉近距離的方式就是換位思考，感同身受，關(guān)心近況等。這道題目就可以這樣開頭：小李啊，我看你今天情緒不好(關(guān)心近況)，是不是還是因?yàn)樽蛱祛I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你的那個(gè)事兒啊?我很理解你的心情(感同身受)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了都會(huì)不舒服。
(二) 步入正題
根據(jù)題意，直接過(guò)渡到你今天要跟他談的內(nèi)容即可，一般可以通過(guò)情理利法結(jié)合題干進(jìn)行溝通。如：其實(shí)你也不要多想了，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們，有時(shí)候也是為了防止我們犯更大的錯(cuò)誤啊，況且我們是法檢工作人員，如果貿(mào)然在朋友圈上發(fā)表態(tài)度，不僅會(huì)給群眾帶來(lái)誤導(dǎo)，他們會(huì)認(rèn)為我們判決的是有問題的，影響司法公信力，也會(huì)造成不好的社會(huì)輿論。況且我們的法官在審理案件時(shí)都是以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，我們沒有參與，很多證據(jù)都不知道，所以對(duì)案件了解的不是很清楚。
(三) 解決問題
這一部分是溝通的重點(diǎn)，既然對(duì)方做的不對(duì)，就應(yīng)該具體說(shuō)明他應(yīng)該如何做。如：我們作為法檢工作人員，應(yīng)該注意自己的一言一行，謹(jǐn)言慎行、如果你真的對(duì)于案件有自己的想法，可以私下和法官進(jìn)行溝通你的想法，大家一起探討。我建議你還是把朋友圈刪了吧，以后一定注意不要隨便評(píng)論案件。
(四) 自然收尾
有頭有尾才是一個(gè)完整的溝通，考生結(jié)合題干情境自行收尾即可。如：那我先去工作了，你別不開心了，有什么事就跟我說(shuō)。
這樣作答才能夠既安撫了他的情緒，也能夠解決問題，所以，考生在作答人際、應(yīng)變、情境模擬時(shí)可以多通過(guò)情理利法這四個(gè)方面進(jìn)行溝通，更好的達(dá)到溝通的目的和效果。
以上！祝愿各位面試成功！