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2026年云南公務員考試面試指導：共性問題研究

發布：2025-03-20 14:58:43 字號：小 | 中 | 大

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更多考生回憶版面試試題獲取

面試技巧方法案例

　　進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。

共性問題研究

　　考生在作答面試政策理解類題目時水平參差不齊，有些積累儲備比較多的能夠答的很好，但更多的人答題都是一般般的狀態，能力水平高的各有各的優勢，但答題差的卻一般都是共性問題，小編發現考生的共性問題梳理起來一般是以下三個方面，一是積極意義談不多；二是不足之處不會找或者強行找；三是落實中會忽視對政策手段本身的落實。

　　首先，積極意義談不多。具體表現主要是兩個方面，一是看問題分析問題沒有形成全面的思維意識，以負面導向看問題，因此便會理所當然的跳過初衷的好，而直接分析不足之處，這樣便對問題的分析不全面對自己的觀點論證不徹底而導致板塊缺失板塊不全;二是考生要知道要談目的意義談積極好處，但是由于儲備不夠思維不開闊而導致只能談一條，只是對題目的拆解復述，這一種就需要考生增加一些相應的思維方向，比如對問題的治理效果、政府主動作為的信號傳遞、與傳統相比的創新之處等等。

　　其次，不足之處不會找或強行找。考生一般都知道在政策理解的題目里面要分析政策落實中的不足之處，可是具體應該怎么分析考生卻欠缺一定的技巧，因此便會出現兩種表現，一種不會說另一種為了談不足而強行找不足，這一種就需要考生去建立一定的政府思維的方向，從政策方向方針、人民利益、主流價值觀(社情、國情)等角度來建構。同時考生也可以在題目中通過一些小小的技巧來進行題目剖析，使自己避免妄議政府，比如題干中出現具體的北京市、上海市等具體某個城市的政策，一般來說在落實過程中沒有手段本身的太大問題，只需在對策時進行對手段細化補充，如果題目中出現某鎮或鎮以下的單位采取的做法，一般來說都是初衷意義上比較好但手段會有不足。

　　最后，落實中會忽視對手段本身的落實。政策理解的話題討論，雖然是依托社會話題而衍生出的解決手段，但考官更希望考生能夠緊緊圍繞著政策手段本身來展開討論，但一些考生通常在進行分析時還能夠想到對手段的分析，但一旦到落實環節便有很多人出現話題不穩固而直接拋開政策手段不談，只是一味的針對社會問題補充其他手段，這樣便會顯得政府的解決措施毫無意義，而這并不是考官希望看到的情況。

面試備考提醒

　　臨門一腳關鍵就在備考。在這關鍵時刻！為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮。云南公務員考試網推出了云南公務員面試系統課程進行在線學習。新課時加入了無領導小組面試技巧。一方面讓考生們進一步了解面試，掌握面試。另一方面則是提升面試能力，攻克面試。讓處在準備中的你，在接到面試通知的那一刻，信心滿滿，全力迎戰。

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