2025年云南林業職業技術學院招募春季職業教育“銀齡教師”公告（31人）
云南林業職業技術學院招聘摘要2025年云南林業職業技術學院招募春季職業教育“銀齡教師”公告已公布。云南林業職業技術學院招募春季職業教育“銀齡教師”31人，招募時間：自公告發布之日起至2025年3月1日止。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南林業職業技術學院招聘工作人員正文2025年云南林業職業技術學院招募春季職業教育“銀齡教師”公告
按照教育部等十部門關于印發《國家銀齡教師行動計劃》的通知》（教師〔2023〕6號）文件精神，根據《云南省教育廳辦公室關于報送2025年春季學期職業教育銀齡教師聘用需求的通知》，結合學校實際，云南林業職業技術學院招募2025年春季職業教育“銀齡教師”的相關工作，現將具體事項公告如下：
一、招募計劃
云南林業職業技術學院招募2025年春季職業教育“銀齡教師”31名。具體招募崗位及招募條件，詳見《云南林業職業技術學院2025年春季銀齡教師支持職業教育招募需求表》（附件1）。
二、應聘人員條件
（一）應聘人員需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.因師德失范受過的人員。
4.存在學術不端行為的人員。
三、招募對象
（一）省內外具有行業特色的高水平高等學校退休的副高級及以上職稱的專家學者、優秀教師；
（二）省內外行業企業一線退休的副高級及以上職稱的技術技能人才。
四、資格條件
1.政治可靠，師德高尚、愛崗敬業、業務精良，熱愛教育事業，具有良好的思想品德和職業道德。教育教學和企業一線工作經驗豐富，能夠承擔支援期間的課程教學、實訓指導、專業建設和其他教育教學工作。
2.具有副高級及以上專業技術職務，或勞動模范、五一勞動獎章獲得者、技能大師、高級技師、行業技術能手、能工巧匠等。
3.年齡不超過70歲，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，能夠正常從事教學與教學改革工作。
五、崗位職責
銀齡教師主要開展課程教學、實訓指導、專業建設。具體職責如下：
1.長期援派支持的服務時間原則上不少于1學年，每學年承擔不少于64課時教學或實訓指導工作，鼓勵考核合格的長期援派教師連續支援服務；
2.每學年參與指導1項課題研究，根據實際，為受援學校專業建設、課程開發、人才培養等提供指導服務；
3.每學年接收2名青年教師作為助教進行傳幫帶，做好教學教研、實訓指導工作，把先進的教學方法和理念傳授給受援學校教師；
4.每月組織不少于2次教研活動（聽課、評課、督學、示范課等）；
5.每學期不少于1次學術講座（面向全校師生）；
6.根據自身情況主動參與學校安排的管理工作。
六、待遇保障
（一）薪酬保障
1.工作補助：正高級職稱教師稅前補助為10萬元/年，副高級職稱教師稅前補助為8萬元/年，原則上按每年10個教學月發放。正常教學期間，當月在校時間不滿15天，按半月工資發放，在校15天及以上足額發放；
2.銀齡教師工作量超過職責任務中所列工作量，由所在學院核定后另行協商發放酬勞；
3.銀齡教師以云南林業職業技術學院為第一完成單位開展的科研項目，享受學校教師同等待遇。
（二）生活保障
1.云南林業職業技術學院為昆明地區外的銀齡教師免費提供住宿或給予1500元/月的住房補助，至聘期結束協議終止；
2.銀齡教師就餐與學校教職工享受同等待遇；
3.學校每年報銷受聘“銀齡教師”從派出學校所在地（或常住地）到任職學院所在地4次往返交通費（乘坐交通工具標準按照云南林業職業技術學院《差旅費管理辦法》執行，報銷費用不包含行李托運費；如需中轉，須當天到達目的地）；
4.受聘“銀齡教師”因公出差的，按云南林業職業技術學院《差旅費管理辦法》有關規定報銷相關費用。
七、報名相關事宜
（一）報名方式
本次招募采取網絡報名的方式進行，報名的人員將所需材料在截止日期之前，以電子版形式一次性壓縮打包自行發送到：rsc@ynftc.edu.cn，命名格式為：姓名+身份證號碼+意向崗位。
（二）招募時間
自公告發布之日起至2025年3月1日止。
（三）報名所需材料
1.《云南省2025年銀齡教師支持職業教育申請表》（附件2）；
2.身份證掃描件（正反面）；
3.退休證掃描件；
4.教師資格證掃描件；
5.職稱證書掃描件；
6.學歷學位證書掃描件；
7.近半年（2024年9月1日及以后）的體檢報告；
8.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄查詢報告；
9.技能等級證書、人才稱號等相關證明材料。
八、人員遴選及審查
符合條件的人員，人事處聯合二級學院組建招募工作組，對資格審查通過的“銀齡教師”進行面談，根據面談結果確定入職前審查名單，組織開展準入查詢和師德師風鑒定、教學教育能力鑒定等工作，無異議者，報學校校長辦公會、黨委會審議，確定擬招募人員。
九、簽訂聘用合同
學校與受聘銀齡教師和受聘銀齡教師單位簽訂《云南林業職業技術學院“銀齡計劃”三方服務協議》。
文章來源：云南林業職業技術學院
https://www.ynftc.edu.cn/xwzx/tzgg/rsxx/content_22356
https://www.ynftc.edu.cn/xwzx/tzgg/rsxx/content_22356
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