2025年云南公務員面試模擬題：“惠民保”在2020年實現了遍地開花
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面試模擬 練起來！ 進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
“惠民保”在2020年實現了遍地開花
【熱點背景】
中共中央、國務院下發《關于深化醫療保障制度改革的意見》提出，“到2030年，全面建成以基本醫療保險為主體，醫療救助為托底，補充醫療保險、商業健康保險、慈善捐贈、醫療互助共同發展的醫療保障制度體系。”因“低保費、寬門檻、高保額”的優勢，介于醫保和商業保險之間的“惠民保”正在成為健康險領域的網紅產品。
如北京市民普惠型補充醫療保險“京惠保”，該項目明確規定：只要是北京市社會基本醫療保險參保人均可參保，不限年齡和職業，不限身體健康狀況，無需體檢和健康告知。保費價格統一為每年79元。一時間低額保費的“京惠保”吸引了眾多市民的目光。
而“惠民保”在2020年實現了遍地開花。目前，除了北京之外，多地密集落地惠民保，席卷廣州、福建、浙江、江蘇、山東、山西、湖北、貴州、廣西、安徽、河南、遼寧、寧夏14個省市地區、超40個城市。
【模擬試題】
保費僅幾十元，相當于一杯奶茶錢，保額高達百萬元。2020年以來，“惠民保”在全國20多個省份上線推廣，參保人數超2000萬。對此，你怎么看?
【參考答案】
1.亮明自身觀點。
惠民保醫是對保報銷后自費部分的補充保障，對治療重大疾病具有明顯“減負預期”，是一件利國利民的好事，但作為新生事物，仍需不斷探索、完善，才能在發展的同時更好地為群眾提供保障。
2.分析積極意義。
(1)“低保費、高保額”，經濟實惠。相較于市場上最低數百、上千元，動輒上萬元的大病醫療保險，惠民保無疑具有明顯的價格優勢。
(2)投保門檻低，具有更強的普惠性。不限年齡和職業，不限身體健康狀況，無需體檢和健康告知，給了更多群眾參與的可能。
(3)促進了醫療保險的普及。為深化醫療保障制度改革、建設醫療保障制度體系起到推動作用。
(4)作為城市公共福利，有力的保障了民生。介于醫保和商業保險之間，可以有效減輕大病醫療開支的負擔，化解因病致貧的風險。
3.分析可能面臨的問題。
(1)被保險人須參加當地社保才能投保，在免賠和報銷上設置了一定的門檻。
(2)無需體檢導致可以帶病投保，可能引發逆向選擇。即有病時才去投保，沒病時不投，導致投保與賠付入不敷出，難以為繼。
4.提出對策。
(1)恪守“惠民”原則，在“一城一策”基礎上，積極探索其他模式;在宣傳時強調“免責”“免賠”范圍，不能收保費時“痛快”、理賠時“磨嘰”。
(2)為避免帶病投保，保險公司的服務需要健全評價標準，合理規范投保人疾病范圍，讓平價的“惠民保”實現良性循環。
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