2025年國考考面試表達與申論表述有何不同？

　　大家都知道，面試就是口頭上的申論。但是，如果我們把申論備考時積累的素材原封不動的照搬到面試考場，盲目濫用必然會出現“排異”，不僅不能給面試加分，反而顯得假大空。

　　下面我們來比較一下關于作風建設的這兩段內容：
 

　　那么問題來了，在申論考場下筆如有神的考生，怎樣提速換擋、動能轉化，實現面試上的華麗轉身呢？

　　語言學界認為，漢字是表意體系的文字，是大字符集。與拼音文字不同，漢字以形寫意，從概念直接到文字。

　　字形方正，結構上講究偶合，追求對稱美。借由對稱結構的形式表達可以產生一種語義上的氣場，所傳遞的語義信息往往超過字面，弦外之音由此而出。

　　而漢語不存在嚴格意義上的形態變化，是漢字遮蔽的結果。詞匯詞與語法詞混用，還有大量的同音詞、近音詞，造成有些東西“可看不可讀”。

　　從故事可以看出，漢語言書面表達可以呈現的內容，換成語音輸出不能“拿來主義”，更不能不加轉化地直接挪用，這樣會導致詞不達意，表達效果大打折扣，失去了意境還容易引起聽覺疲勞。

　　神經科學認為，在大腦中，不同皮層的部位有不同的功能。例如，大腦后方是視覺功能區，前方是語言功能區。

　　大腦運轉的機制十分復雜，“聽”和“看”的腦功能接受區域不同，那么感官體驗的舒適闕值也是不一樣的，這勢必要求考生對素材的處理手段加以變化。

　　與申論素材的“質感”相比，語言表達的面試更需要素材具備朗朗上口的“口感”。與紙面的意境不同，面試里更需要關照聽覺的感受。

　　“力透紙背”是見識的凝練、思想的碾壓，而娓娓道來更有即時感，感官沖擊更明顯。所以，好的面試答題從不應該是晦澀、艱深、拗口，而是善用語言魅力，是想與說的統籌運用。

　　比如，針對遏制舌尖上浪費的話題。

　　面試答題，話語要傳遞的是見識情懷、體現的是能力品質，不是有感情的背誦全文，不是學術論道，是傳遞一種信念的力量，進而與考官達成三觀的認可和情感的共鳴。