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2025年云南公務員考試申論熱點：轉變作風執(zhí)政為民

發(fā)布：2024-12-19 13:07:24 字號：小 | 中 | 大

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云南公務員申論熱點案例　

轉變作風執(zhí)政為民

　　【熱點背景】

　　總書記在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

　　【提出觀點】

　　1.人民群眾是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根基，是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。

　　2.領導干部要密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作才能贏得群眾的信任，才能得到群眾的支持。

　　3.領導干部只有懷“為民”之心才能心系群眾，融入群眾，將服務群眾常態(tài)化、長效化，才能在本職崗位上有所作為。

　　【找出問題】

　　1.學風不濃。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，忽視學習。

　　2.思想解放程度不夠。少數(shù)領導班子及領導干部滿足于已有成績，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

　　3.理論與實際聯(lián)系的不緊密。沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”，盲目實行“一刀切”。

　　4.工作作風不實。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累。

　　【參考對策】

　　一、抓好班子、帶好隊伍，為民辦事、造福于民。通過抓好組織建設這個基礎，高標準推進黨建示范典型建設，打造黨建品牌工程;通過抓好隊伍建設這個關鍵，引領干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想;通過抓好紀律建設這個底線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，抓班子強隊伍，發(fā)揮頭雁效應，才能做到目標上同向、實干上同行。

　　二、用心用情用力解決好群眾的急難愁盼問題。常思民生疾苦，在關心群眾、為民服務上多下功夫、多辦實事，特別是切實解決好群眾關心的就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、社會治安等實際問題。

　　三、引導黨員干部樹立正確的政績觀，走好實干之路。各級黨員干部要唱響實干爭先，堅持執(zhí)政為民，既當改革促進派，也當改革實干家，共同推動各項工作部署落地見效，鉚足艱苦奮斗的拼勁，發(fā)揚“三牛”精神，鉚足堅持不懈的韌勁，一錘接著一錘敲，一張藍圖畫到底。