2025年云南公務員面試模擬題：探索漸進式延遲退休政策

　　【熱點背景】

 

　　近年來，延遲退休多次被列入政府規劃報告中，“十四五”規劃明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”的原則，逐步延遲法定退休年齡。日前，中共中央、國務院印發《擴大內需戰略規劃綱要(2022-2035年)》也明確提出，“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

 

　　【模擬試題】

 

　　近年來，延遲退休得到大家廣泛關注。“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要中提出，我國將實施漸進式延遲法定退休年齡。對此，談談你的看法。

 

　　【參考答案】

 

　　1.評價政策。延遲退休是適應我國人力資源和勞動特點變化的重要政策，逐步推進此項工作，既體現了政策的漸進性，又給出了詳細的時間表，體現出科學性與務實性。

 

　　2.政策的背景。當前，新生人口和青壯年勞動力不足老齡化現象日益突出，老齡化的加劇，對我國現有的社保資金造成巨大壓力。在應對老齡化社會問題上，我國經濟社會沒有做好充分的準備。

 

　　3.分析政策的積極意義。

 

　　(1)激活老齡人力資源。“延遲退休”可以一定程度上緩解老齡化趨勢，盤活我國的老年“閑置”人口。

 

　　(2)減輕收支壓力。對涉及改革年齡段的勞動者而言，改革或將延長工作時間、可以增加他們的收入，使我國的社保資金的收支壓力相對減小。

 

　　4.提出建議。

 

　　(1)宣傳引導。科學調研，暢通民意反饋渠道，利用媒體，深入社區等方式多方宣傳，讓群眾了解當前的社會情況，號召群眾積極投入到勞動中，爭取群眾理解支持。

 

　　(2)科學決策。相關部門要細化“延長退休”的具體實施細則，要對實施步驟和實施細節進行嚴謹的商討與策劃，盡可能地兼顧到全體居民的切身利益。在研究制定過程中要充分結合國情、各地情況以及充分聽取民意，做到科學決策、民主決策，確保政策惠及更多人利益。

 

　　(3)完善措施。優化生育政策，需要完善配套設施，需要繼續優化養老結構，探索養老新模式，真正使得老年人免除后顧之憂。此外，要不斷加強科技創新，以科學技術代替人力，緩解勞動力不足等問題。