2025年云南公務員考試面試指導：如何破解哲理類難題?

　　各位了解過公務員考試的同學應該會知道，在面試試題當中，會有這樣的一類問題，“談對一句話或者一個詞的理解”，無論是一句話還是一個詞，其實本質上都是談對某一個哲理的理解。特別是近些年來，面試方面的考察重點越來越側重于習總書記的金句。但是我們發現在上課和考試過程中，考生對該類問題答得可謂是五花八門，亂七八糟，因此哲理類問題就成了面試的拉分題，那么今天專家就站在面試方向談談哲理類問題的答題技巧。

 

　　第一，立意要準。

 

　　前面有講過無論是一個故事、一段話還是一個詞，其實歸根結底考察的都是某一個哲理，所以能夠理解清楚這是在講哪一個哲理就成了答好該類問題的前提，如果哲理定位不精準就類似于作文寫跑題了，后果可想而知。俗話說基礎不牢，地動山搖，想要精準理解哲理的話，有很多方法，但是最基礎的還是自己有充分的積累，積累什么呢，給各位兩個建議，一方面是習主席在各大會議各大報告上所講過的習言習語，比如是“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人”等，一定要結合前后文，深刻理解內涵。另一方面是機關單位的價值觀，比如說報考單位的作風、理念以及社會主義核心價值觀等，建議多做了解。

 

　　第二，論證要深。

 

　　何謂論證，官方的解釋是，給出觀點后，對自己的觀點進行解釋說明，也就是用一個真命題來確定另一個命題真實性的邏輯思維方式。這一板塊恰好是廣大考生的痛點難點堵點，屬實不會。因此介紹以下幾個方法：首先是理證法，分析該哲理的重要性和必要性，比如奮斗是實現物質積累的基礎途徑，奮斗是磨練自我，完善個人能力的路徑，奮斗更是實現個人價值和社會價值融合的方法。其次是例證法，用一個或幾個案例來證明道理的真實性，比如屠呦呦通過幾十年的奮斗提取青蒿素，袁隆平不辭勞苦，永創糧食產量新高靠的也是不斷奮斗等。

 

　　第三，落實要真。

 

　　任何一個哲理，歸根結底考的是考生對于哲理的運用和實踐，講得再好也要與實際相結合，而在考場中，很多考生雖然知道要落實，但往往過于空洞，缺乏真實性，反而讓考官覺得虛偽、做作，這或許也是套路化的體現之一。因此建議考生，不要空談哲理，要與工作實際和崗位職責相聯系，比如基層公務員談奮斗“作為一名基層公職人員，我深知入職以后會面臨各種挑戰，初入職場的不適、領導給的任務的壓力、群眾的不滿和指責、加班加點的辛酸，但是我們更改看到越是艱苦的地方，越是需要我們的地方，越是展示自身才華和價值的舞臺，我相信，年輕人只要能夠俯下身子，基層的風景必然更加美麗”。

 

　　最后，專家祝各位同學心想事成，面試順利!