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2024年云南公務員考試面試模擬題：用好紅色資源，傳承紅色基因

發布：2024-01-31 15:55:10 字號：小 | 中 | 大

我要提問

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　　進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。

用好紅色資源，傳承紅色基因

　　【熱點背景】

　　青少年是祖國的未來，民族的希望。習近平總書記強調：“革命傳統教育要從娃娃抓起，既注重知識灌輸，又加強情感培育，使紅色基因滲進血液、浸入心扉，引導廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。”開展以黨史學習教育為主題的紅色教育，是促進紅色基因傳承、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要途徑，也是落實立德樹人根本任務、幫助青少年扣好人生第一粒扣子的有力舉措。

　　【模擬題】

　　來自W中學2022級4班的50余名師生組織開展“弘揚優秀文化、傳承紅色基因”研學活動。他們來到傳統技藝農場、體驗非遺古韻，感悟紅色歷史，充分利用優質社會資源豐富實踐課堂，努力推動“知行合一、追求卓越”的教育理念走深走實。對于利用好紅色資源和傳承好紅色基因，請談談你的看法?

　　【參考解析】

　　一、表明觀點。

　　生活在我們這樣一個擁有無數先烈的國度里，英雄的故事有口皆碑，紅色印記隨處可見。把這些紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，有助于紅色血脈生生不息，永葆活力。

　　二、利用好紅色資源和傳承好紅色基因的意義。

　　1.增強教育的趣味性和親和力。借助現有的紅色資源開展思想教育，更能加深學生的理解和認識，改變傳統教育給人們留下的單一枯燥的印象。

　　2.提升年輕人對中華文化的認同感。利用研學活動，通過實地走訪、動手體驗等方式，可以讓學生更直觀地了解紅色文化，進一步感受到紅色文化的魅力。

　　3.有利于增強文化自信。將紅色基因和紅色精神融入日常行為之中，并在社會實踐中不斷錘煉和升華，年輕人逐漸形成符合時代發展的價值理念和行為方式，無形中繼承和發揚了紅色基因。

　　三、對如何利用傳承好紅色資源提出建議。

　　1.注重基礎研究，充分挖掘和整合紅色教育資源。深入挖掘現有文物、歷史人物、歷史事件背后鮮為人知的感人故事,準確提煉其蘊含的精神內涵、歷史價值及其時代特征，并將這些紅色資源轉化為生動有趣的教學資源。

　　2.創新宣教形式，抓住年輕人的“興奮點”，打造紅色教育實境課堂。多開展豐富多樣的模式，比如紅色文化進課堂、實地走訪紅色遺址、開辦非遺文化節、觀看紅色影片等方式，增加趣味性，用寓教于樂的方式，拓寬紅色教育的新途徑。

面試備考提醒

　　臨門一腳關鍵就在備考。在這關鍵時刻！為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮。云南公務員考試網推出了云南公務員面試系統課程進行在線學習。新課時加入了無領導小組面試技巧。一方面讓考生們進一步了解面試，掌握面試。另一方面則是提升面試能力，攻克面試。讓處在準備中的你，在接到面試通知的那一刻，信心滿滿，全力迎戰。

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