2024年云南公務員考試面試模擬題：落實生態護林員選聘政策
進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。
落實生態護林員選聘政策
【熱點背景】
廣西林業高質量發展助力鄉村振興新聞發布會在廣西新聞發布廳舉行。會上，廣西林業局相關負責人介紹，廣西認真落實生態護林員選聘政策，鞏固生態補償脫貧成果。據介紹，“十三五”期間，生態護林員選聘政策作為林業部門貫徹落實中央“生態補償脫貧一批”的重要舉措，帶動廣西超過24萬名貧困人口實現“家門口脫貧”。2020年以來，每年爭取國家安排廣西生態護林員補助資金5.02億元，資金量排在全國第三位。在保持生態護林員隊伍總體穩定的前提下，廣西逐步調整優化生態護林員政策，目前廣西67個項目縣選聘續聘生態護林員5.68萬名，帶動戶均年增收8000元以上，有力鞏固了生態補償脫貧成果。
【模擬試題】
廣西林業高質量發展助力鄉村振興新聞發布會在廣西新聞發布廳舉行，明確強調生態護林員選聘政策作為林業部門貫徹落實中央“生態補償脫貧一批”的重要舉措，廣西要認真落實。對此，你怎么看?
【參考答案】
一、表明觀點。
總書記指出，綠水青山就是金山銀山，我們要不斷推進綠色可持續發展理念，落實生態護林員選聘政策，既是對生態保護的重視又是“生態補償脫貧一批”的重要舉措，可謂兩全其美。
二、分析意義。
1.就近選聘護林員，實現家門口脫貧。進一步起到生態的保護作用，可以大大地節約人力資源成本，從而轉化為保護生態資源的長遠發展效益，避免出現因無人保護生態資源所造成的資源枯竭問題。
2.選聘政策可以更好地穩定生態護林員隊伍，提供更穩定的就業保障，大大地減輕了就業壓力，同時帶動戶均年增收，有力鞏固了生態補償脫貧成果。
3.重視生態保護，是保護我們的生活環境，維護生態平衡，為人們創造更加宜居的條件。更是為下一代創造有利的發展環境，是一代又一代賡續發展的必然要求。
三、分析對策。
1.對于生態護林員的選聘政策要嚴格落實，結合當地實際情況及各方意見因地制宜逐步推進，讓政策在各個環節能夠落實得更加精準精細。明確用人標準及福利待遇，在崗位上的工作要求等其他細則，切實讓生態護林員有為有位。
2.生態護林員的選聘政策不是一朝一夕，更不是一蹴而就，不僅要通過各項政策有力保障，更要全社會共同參與，積極配合。對于生態環境保護來說企業更要不斷創新發展模式，避免出現高污染情況，相關部門要加大管理力度，對于仍以犧牲環境為代價進行發展的企業和個人，要加大懲處力度，加大違規違法成本，共同營造綠色可持續發展的生態環境。
臨門一腳 關鍵就在備考。在這關鍵時刻！為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮。云南公務員考試網推出了云南公務員面試系統課程進行在線學習。新課時加入了無領導小組面試技巧。一方面讓考生們進一步了解面試，掌握面試。另一方面則是提升面試能力，攻克面試。讓處在準備中的你，在接到面試通知的那一刻，信心滿滿，全力迎戰。
點擊分享此信息：
相關文章
