2024年云南公務員考試常識積累：我國的分配制度

1.我國的個人收入分配制度

　　(1)制度內容：按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。

　　(2)原因：我國堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。

2.分配方式——按勞分配

　　(1)形式：公有制企業中，工資+獎金+津貼;農村集體經濟中，農民承包土地經營所得。

　　(2)原因

　　①實行按勞分配，有助于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產的發展。

　　②是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。

3.分配方式——按生產要素分配

　　(1)參與分配的生產要素勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等生產要素。

　　(2)積極意義：有利于讓一切要素的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優化配置，促進經濟發展。

4.我國居民收入來源：

　　從個人獲取收入的途徑看，居民收入主要包括勞動性收入和財產性收入。

5.勞動是財富的源泉

　　(1)我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創造。

　　(2)要弘揚勞動精神，崇尚勞動、尊重勞動，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動致富。

　　1.原因：收人分配是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要最直接的方式。為此，必須完善個人收人分配，理順國家、企業和個人三者的收人分配關系。

　　2.如何完善個人收入分配

　　(1)根本措施：大力發展生產力。堅持并完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。

　　(2)要堅持在經濟增長的同時實現居民收人同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高。(兩個同步)

　　(3)初次分配方面，堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理，更有序。

　　(4)再分配方面，要健全以稅收、社會保障、轉移支付等為主要手段的再分配調節機制，強化稅收調節。

　　(5)重視發揮第三次分配作用，發展慈善等社會公益事業。要規范收入分配秩序，鼓勵勤勞致富，保護合法收人;增加低收入者收人，擴大中等收人群體，調節過高收入，清理規范隱性收入，取締非法收入。

　　(6)必須堅持消除貧困。

 

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