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2023年云南公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：無領(lǐng)導(dǎo)技巧之個人陳述“九不要”

發(fā)布：2023-07-07 14:39:55 字號：小 | 中 | 大

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面試技巧方法案例

　　進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生備考面試可加入【2023年云南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，相信能給考生帶來一定的幫助。

無領(lǐng)導(dǎo)技巧之個人陳述“九不要”

　　每年的國考、省考有大批崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，大家得珍惜國家給的機會哦!今天呢，小編要跟大家聊的是公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這種面試形式主要分為個人陳述、自由討論和總結(jié)陳詞三個階段。大部分時候，老師們跟大家說的都是“要怎么做”，今天，我們換個思路，聊一聊個人陳述不能做什么。

　　一、不要評價他人觀點

　　個人陳述只需表述清楚自己的答案即可，不需要對他人答案做出點評，因為考試題目問的是“你怎么看或你怎么排序/選擇等”，未做出評價的要求。點評應(yīng)是在自由討論環(huán)節(jié)進行，這個時候，大家交流意見、彼此論證個人觀點、說服他人。如若在個人陳述點評他人，一方面容易給自己樹“敵”，引起被差評考生的反感——才剛開始，你就找我茬?另一方面，會給考官留下審題不清的印象，考官有可能會差評“你”。

　　二、不要回應(yīng)他人評價

　　他人評價了我們的答案，這說明他的發(fā)言順序在我們之后，而已經(jīng)發(fā)過言的人是不能再表述的，這與小伙伴們愛玩的狼人殺是一樣的哦。此時，我們需要做的是記錄他人的評價，尤其是差評，然后找到他人的邏輯漏洞以及你與他的共同之處，爭取在自由討論環(huán)節(jié)把他爭取為你的隊友。

　　三、不要指揮他人行為

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之所以稱為“無領(lǐng)導(dǎo)”，就是沒有人處于領(lǐng)導(dǎo)、指揮的地位，大家地位都是平等的，自行決定自己的行為。我們能做的是建議他人，不是指揮、命令哦。

　　四、不要打斷他人發(fā)言

　　正如上條所說，大家地位平等，無論他人說的內(nèi)容、形式如何，我們都必須得聽完他人的個人陳述，即使是他人超時，也不要強行打斷，畢竟考場還有工作人員在。

　　五、不要打破發(fā)言規(guī)則

　　第五條的“發(fā)言規(guī)則”指的是發(fā)言次序，如果考試材料中明確了發(fā)言次序，或者發(fā)言的前幾人中有人已經(jīng)建議了合理的次序，那么我們要遵守秩序，不能“跳戲”哦，否則，會給考官留下審題不清或沒有團隊精神的印象。

　　六、不要維護考場秩序

　　個人陳述環(huán)節(jié)的搶話或不合時宜的講話會很拉低分數(shù)，除極個別激烈的場景，且自己語言有力度，能爭取到發(fā)言外，建議大家慎重選擇。

　　七、不要偷窺他人答案

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的全過程都是自己梳理自己的答題內(nèi)容，無論哪個環(huán)節(jié)都不能偷瞄他人哦，而且大家想想看，一群考官坐在前面，偷瞄的動作，考官是盡收眼底，要多丑就有多丑。

　　八、不要爭做首發(fā)言人

　　第八點特指的是考試材料中不指定發(fā)言次數(shù)時，當(dāng)我們自身沒有準(zhǔn)備好發(fā)言時，不要硬撐著去做個人陳述的破冰者，先“靜觀其變”。當(dāng)然，如果座位順序是1號的小伙伴，在思考時就得抓緊時間了，因為很有可能你會“被”發(fā)言。

　　九、不要發(fā)言違規(guī)超時

　　在規(guī)定的時間內(nèi)，回答完指定的任務(wù)，這是必須遵守的原則，如若超時，那么發(fā)言將會被工作人員打斷，考場第一印象也會受到影響，所以，我們在練習(xí)的時候一定一定要多注意時間感的提升。

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