公務員面試有“貓膩”？聽我來給你分析！

　　2023年公務員招考筆試已結束，對于筆試環節的公平性，基本沒有考生會質疑，畢竟現在都是機器閱卷，流程嚴謹，作弊的可能性極小。可是針對后續的面試環節，就會部分考生表示不信任，堅定認為面試存在“貓膩”，有關系者可以保送通過，還列舉了一大堆面試翻盤的例子�，F實真的是這樣嗎？今天，云南公務員考試網小編就來從流程上分析一下面試的那些事兒！

　　分析公務員面試，就不得提到面試官。作為給考生直接打分的人員，必須具有專業的素養，同時需要保證公平客觀�？脊僮匀徊皇侨巳硕寄墚�，需要獲得相應的資格，進入考官庫，等到面試時，再從考官庫臨時抽調考官前往考場。

　　一般來說，公務員面試開始前3天左右會進行考官選擇，幾乎全部都是異地抽調，通知之后立刻前往指定酒店進行隔離，此后一直到面試結束，需要集體行動并且上交手機。這種“突擊式”選拔能有效避免考官提前“通氣”，等知道自己是考官的時候，已經沒辦法與外界聯系了，杜絕事先聯系的情況。

　　到了面試當天，現場會突出一個“隨機性”，所有考官、考生只對結果負責�？脊俦环峙渲聊膫�考場由當天早上抽簽決定，考生到哪個考場面試，也是面試當天抽簽決定，所有人都是現場抽簽，直接杜絕內定的可能性。異地考官加上隨機抽簽的形式，考生與考官認識的可能性無限接近于0。

　　事實上，只要參加過一次公務員面試就能體會到，為了防止作弊花了多少心思。無論是考官還是考生，即使有心想要做點什么，在嚴格的程序約束下也沒辦法進行。面試只是一個流程，有完整的賦分標準，公平性自然是首先需要保障的。

　　最后再來說說面試考場上的情況，考場上一般不止一個面試官，而是7個，此外還有監督員、計分員、計時員�？忌�最后的得分情況不是一個考官說了算，而是7位考官獨立打分，去掉最高分和最低分，然后再進行加權平均，得出最后分數。因此，即使你運氣爆棚，面前的考官有認識你的也沒用，給你打高分也會被排除，總不可能7個人都認識吧！

　　此外，公務員面試的成績一般是當場公布，不會出現面試結束后被人“動手腳”的情況，監督人員的工作就是保證面試過程公平公正，憑實力說話。本來能進面試的考生分數都差不多，面試發揮得好，翻盤是很正常的。

　　從整個面試流程來看，公平性是完全能夠得到保障的，所謂的“貓膩”只不過是很多網友一廂情愿的想法罷了。真正參加過公務員面試的同學，絕對不會懷疑他人作弊。面試都要來了，你還是好好準備吧，想多了沒用，沖就對了！