2023年紅河開遠市衛健系統事業單位招聘公告
云南紅河開遠市衛健系統事業單位招聘工作人員摘要2023年紅河開遠市衛健系統事業單位招聘公告已公布。紅河開遠市衛健系統招聘事業單位工作人員8人。云南公務員考試網現將其公布如下：
更多云南招聘公告獲取云南紅河開遠市衛健系統事業單位招聘工作人員正文2023年紅河開遠市衛健系統事業單位招聘公告
為進一步加強開遠市衛健系統專業技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進醫療衛生事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，開遠市人民醫院、開遠市疾病預防控制中心決定急需緊缺人才公開招聘事業單位工作人員8人。
一、招聘的范圍和對象
(一)招聘范圍對象
1.開遠市人民醫院：醫學類碩士研究生或以上學歷應屆或往屆畢業生;應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷;博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他崗位條件可不受限制。
2.開遠市疾病預防控制中心：全日制高等院校醫學類本科及以上學歷應屆畢業生，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上;除上述招聘對象外，985、211、雙一流大學高等院校往屆本科及以上學歷畢業生也可列為招聘對象;應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來參加公開招聘;博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外，其他崗位條件可不受限制。
(二)招聘崗位
招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《開遠市2023年衛健系統事業單位急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律;
(三)具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位規定的年齡要求。招聘本科學歷的年齡30周歲以下(1993年1月及以后)，碩士研究生學歷的年齡35周歲以下(1988年1月及以后)，博士學歷的年齡40周歲以下(1983年1月及以后);
(六)具備崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情形之一者不得報名：
1.各級機關事業單位在職在編人員;
2.非應屆在校生;
3.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的;
4.正在接受紀律審查的人員;
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.因違紀被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;
7.在以往機關事業單位招錄(招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
9.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員;
10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次招聘在開遠市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位、開遠市衛生健康局工作人員、市人大、市政協等監督機關人員和考官(每個招聘單位3名或5名)組成招聘工作組，采取現場招聘方式進行。
招聘工作組赴昆明醫科大學平政校區進行現場招聘。
特別說明：本次招聘考試結束后，若招聘計劃指標還未完成，將另行發布公告，請符合條件的考生持續關注“紅河人才網”相關通知。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.組織報名
符合招聘條件的人員請按招聘的時間、地點進行現場報名，招聘安排計劃如下：
(1)開遠市人民醫院：2023年3月15日上午9:30-12:00，在昆明醫科大學平政校區(昆明市平政街39號)博敏樓2棟2101室進行宣講會及現場招聘報名;3月15日下午14:00—18:00，在昆明醫科大學平政校區博敏樓2棟2102室進行臨床醫師崗位面試。
(2)開遠市疾病預防控制中心：2023年3月15日上午9:30-12:00，在昆明醫科大學平政校區(昆明市平政街39號)博敏樓2棟2101室進行宣講會及現場招聘報名;3月15日下午14:00—18:00，在昆明醫科大學平政校區博敏樓2棟2102室進行公衛醫師崗位面試。
2.報名所需材料
報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有學校教務處公章)、學校證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章)。
往屆畢業生：報名時考生需持本人身份證原件、畢業證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查�？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠煟舸嬖谂撟骷傩袨椋唤洸閷�，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔�？荚囬_始后不再接受報名。
(二)組織考試
資格審查通過人員進入面試，招聘單位將以電話的方式通知考生，務必保持報名時所留電話暢通。
1.考試方式：本次招聘不設開考比例，采取免筆試需面試的方式。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質、醫學基礎知識�？忌嬖嚂r間為15分鐘，2023年3月15日下午13:45未報到的考生，視為自動放棄面試。
2.總成績計算：
考試總成績=面試成績(100分)，按考官的評分求出平均分即為該考生考試成績。考試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如以上出現成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
(三)簽訂就業意向協議
考試結束后，在最低合格分數線上，根據考生考試總成績從高分到低分順序，按招聘崗位人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數。在簽訂就業意向協議環節已經完成遞補次數的崗位，在后續環節就不再進行遞補。
(四)成績公示
考試工作結束后，考試成績在“紅河人才網”公示。
(五)資格復審、體檢和考察
擬聘人員的資格復審、體檢、考察由市人社和市衛健部門負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數。如在資格復審、體檢、考察環節已經完成遞補次數的崗位，在后面環節就不再遞補。
1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件。以上材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。
2.體檢。由開遠市人力資源和社會保障局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
3.考察�？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行，由開遠市衛生健康局按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
(六)擬聘人員公示
根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節未完成遞補次數的，可進行遞補;如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節已經完成遞補次數的，不再進行遞補。
(七)辦理審批手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續，下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。
已簽署用工合同(協議)且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除合同(協議)材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。
審批手續原則上于2023年8月31日前基本完成。
(八)簽訂聘用合同
聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。
因聘用人員未在規定的報到時間內報到或其他情形導致擬聘用崗位出現空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察、公示環節未出現過遞補的，可按同崗位考生考試成績(最低合格分數線上)從高到低順序進行遞補，各崗位可遞補次數不超過崗位招聘人數;如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察、公示環節已經完成遞補次數的，不再進行遞補。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報同級人力資源和社會保障部門備案。
(九)崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
五、紀律
(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
(二)嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
(四)招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委反映，也可向開遠市人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定處理。
六、重要提示
(一)公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”(網址為：www.hhzrc.cn)，請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。
(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
(五)本次招聘專業目錄參照《2023年紅河州事業單位公開招聘考試專業指導目錄》(附件2)。如所學專業未列入《專業指導目錄》里，請電話咨詢開遠市人力資源和社會保障局。
(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
(七)招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
(八)報考人員正式聘用后，須滿足我市最低服務年限5年要求，方可申請調離開遠或參與省、州、市(縣)相關部門公開選調。
(九)疫情防控方面，請考生關注當地最新疫情防控政策，并按要求做好相關工作。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。
具體報名及考試相關事宜請咨詢開遠市衛生健康局，聯系方式及通訊地址：
開遠市人力資源和社會保障局：0873-7236881(李老師)，云南省開遠市云龍路5號人社局事業單位管理科(305室)。
開遠市衛生健康局：0873-7233661(何老師)，開遠市濱雅路52號衛健局人事科辦公室。
開遠市人民醫院：0873-7214678(秦老師)，云南省開遠市智源南路999號健康管理大樓人力資源部(504室)。
開遠市疾病預防控制中心：0873-7131107(寧老師)，云南省開遠市東新路366號疾病預防控制中心辦公室。
開遠市人力資源和社會保障局
2023年2月28日
文章來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12127
云南紅河開遠市衛健系統事業單位招聘工作人員附件
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