公務員招錄不同階段“放棄”，有什么影響？

　　在公務員招錄各個階段“放棄”機會是否對自己以后考公有所影響？是否會被禁考？誠信檔案是否會被記錄？下面云南公務員考試網給大家講講以下四種情況是否有影響：

 

1、報名成功，想放棄參加筆試

 

 

　　沒問題呀~

 

　　一般情況下，筆試棄考的考生視作自愿放棄筆試，暫時對個人誠信沒有影響，也不影響后續報考公務員。

 

2、筆試通過，想放棄參加面試

 

　　公務員的招考程序還是比較嚴格的，通常來說，公務員考試會在面試資格復審前讓考生確認是否參加面試。

 

　　考生如果打算在面試環節棄考，可以直接跟招錄單位溝通，這樣一般不會產生影響，很多地區資格復審公告中會要考生提交書面放棄聲明；如果面試及面試之后無故放棄都可能被記入誠信檔案，會影響之后考公。

 

3、進面公示了，想放棄入職

 

　　盡量不要這么做。

 

　　公務員考試一直嚴格，特別注重考生的誠信，每年有許多優秀人才想成功上岸，由于某些原因，在通過了筆試、面試、體檢、政審，并且被公示后，又提出放棄錄用資格，這不僅是對他人公務員考試機會的占用，也是對招考機關招錄資源的一種浪費。

 

　　面試、體檢、考察、錄用等環節無故放棄有可能被記錄在誠信檔案，影響下一次報考，比如2023江蘇省考：

 

 

　　再比如2023年浙江省考報名指南中直接明確，考察名單公布前可以放棄。名單公布后放棄，會記入誠信檔案。確定錄用后放棄或無正當理由逾期不報到的，2年內不能再報考浙江省考。

 

 

4、在試用期間，想離職

 

　　在試用期辭職準確的說應該叫申請取消錄用資格。

 

　　在《新錄用公務員試用期管理辦法》中有提到：考生有取消錄用的不合格項才會取消錄用。

 

　　取消錄用理由不充分，不讓辭職，強行硬辭呢？

 

　　取消錄用后，個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復等有關材料，假如日后又考上了其他單位的公務員，政審時會作為重要參考，會影響考察結果。

 

　　如果理由不充分，或者強行離職，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產生不利影響。

 

　　如果不是實在有不得已的理由一定要辭的情況，不建議辭職噢，報考時就要考慮清楚呀。