您的當前位置：云南公務員考試網 >> 面試相關 >> 指導

2022年云南公務員考試面試指導：善于活用點評

發布：2022-10-13 14:41:41 字號：小 | 中 | 大

我要提問

更多考生回憶版面試試題獲取

面試技巧方法案例

　　進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？云南公務員考試網溫馨提示考生備考面試可加入【2022年云南公務員面試系統課程】進行系統學習，相信能給考生帶來一定的幫助。

善于活用點評

　　結構化小組是國考面試中經常會出現的一種面試形式。跟一般的結構化相比，有很多異同之處需要我們加以注意。一方面，在答題的結構邏輯上，結構化小組與一般的結構化并沒有什么差別，這給考生備考提供了便利。另一方面，結構化小組最突出的不同之處，就在于它比一般的結構化面試多了點評與回應的環節。很多考生，特別是本身性格比較溫和，對人難以嚴厲的考生，在這個環節總是會覺得無從下手。實際上，對于點評環節，只要把握住基本原則，我們就可以立于不敗之地。

　　一、認真傾聽，仔細記錄

　　在以往的結構化面試中，我們只要注重梳理好自己的答題內容即可。但是，對于結構化小組，學會傾聽他人的答題格外重要。除了能避免回答內容出現重復，也為我們后續的點評奠定了基礎。實際上，很多同學覺得點評的時候無話可說，就是因為沒有能夠傾聽記錄他人的觀點。每道題每個人有2-3分鐘的答題時間，同時也會有三到四個論點。如果考生不能認真的傾聽、仔細的記錄，很容易就會錯過內容，致使點評環節無話可說。因此，考生從最初的練習開始，就要注重培養自己的傾聽能力。

　　二、平和心態，理性客觀

　　中國素來有禮儀之邦的美譽，受到儒家文化的影響，很多人從小信奉中庸之道，這往往會導致在點評時不溫不火，不敢進行質疑性點評。因此考生一定要明確：考試是一個優勝略汰的選拔過程。因此，點評是一個很好的去展現個人邏輯思維同時削弱對手的過程。當然，這并不意味著一定要去惡意的批判對手，而是希望大家明白，在點評的時候要做到理性客觀、不偏不倚。既要拒絕過分的客套吹捧，也不能惡意的歪曲打擊。對于他人完善縝密之處，我們要予以贊揚肯定;對于他人偏頗離題之處，我們也要正面的指出。只有這樣才能夠讓考官對我們留下更好的印象，對我們的答題給出高分。

　　三、系統全面，善于分析

　　前面都是一些抽象的原則，很多考生可能會覺得“道理都懂，但臣妾做不到”。那么在具體點評環節中，我們可以從那些方面展開呢?

　　整個點評的內容可以大致分成四個緯度：內容、表達、邏輯和整體評價。在內容上，我們要去分析考生的答題有沒有遺漏關鍵信息，內容是否全面，答題的要點是否完整，與題目關聯度等等;在表達上，重點去考量考生答題是否流暢，語言是否有條理，表述是否清晰等等;在邏輯上，一個是注意對策分析是否合理可行，另一個是記錄整體邏輯思維是否清晰易懂;在最后的整體評價上，我們可以從整體的邏輯結構，語言內容以及考生的心理態度等方面作出綜合評價。

　　當然，說一千道一萬，點評環節也只是結構化小組的流程之一，這一定是建立在考生的答題內容之上的。希望這些淺薄的意見，能夠帶給諸位考生一些新的角度去理解并做好點評。最后，也祝各位考生能夠成功上岸!

面試備考提醒

　　臨門一腳關鍵就在備考。在這關鍵時刻！為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮。云南公務員考試網推出了2022年云南公務員面試系統課程進行在線學習。新課時加入了無領導小組面試技巧。一方面讓考生們進一步了解面試，掌握面試。另一方面則是提升面試能力，攻克面試。讓處在準備中的你，在接到面試通知的那一刻，信心滿滿，全力迎戰。

　　備考公務員考試最怕的就是“閉門造車”，獨自復習缺乏動力、遇到問題無人交流、報考流程不清晰，職位選擇有疑慮......怎么辦？為了滿足各位考生的需求，我們建立了一個“云南省考交流群”，群號：6320926187

。除了方便大家交流之外，我們還會定期整理一些歷年省考的經典題目來測試一下大家復習的效果如何！相信在這樣一個有學習氛圍的交流群里，你們都能夠獲得或多或少的進步！

面試太難沒學會？掃碼回復“咨詢老師”

—— 掃碼關注 ——

點擊分享此信息：

收藏此頁

考試提醒

相關問題

友情鏈接：

RSS Tags