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2023年云南公務(wù)員考試申論指導(dǎo):如何蹭對熱點(diǎn)

發(fā)布:2022-09-13 16:52:09 字號: | | 我要提問我要提問
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如何蹭對熱點(diǎn)

  熱點(diǎn)在申論中的地位不可小覷。申論的材料和話題大部分來自于本年度很熱門很重要的時(shí)政知識,部分材料甚至可以在新聞網(wǎng)站上找到完整的原文。但也是因?yàn)檫@一原因,熱點(diǎn)變的多而雜,成為讓考生很頭痛的問題......
 
  用“人才建設(shè)”舉例;
 
  近幾年,“人才建設(shè)”的話題在國省考中出現(xiàn)頻率較高,背景是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到了關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期,各行各業(yè)對人才的渴求極大,對人才建設(shè)的關(guān)注度極高,人才建設(shè)成為新聞媒體關(guān)注的熱點(diǎn)話題之一。
 
  那么,就申論作答來說,我們應(yīng)如何學(xué)習(xí)這個(gè)熱點(diǎn)呢?首先要明白“三要素”:
 
  (一)要知道什么是人才(基本概念):
 
  1.總標(biāo)準(zhǔn):德才兼?zhèn)湟缘聻橄取?/div>
 
  2.具體五方面:愛國愛民、理想信念、實(shí)干肯干、改革創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
 
  (此處可以命題“請根據(jù)資料概括出‘人才’的標(biāo)準(zhǔn)及其具體體現(xiàn)”)
 
  (二)要知道為什么加強(qiáng)人才建設(shè)(可談必要性、現(xiàn)存問題等):
 
  1.人才建設(shè)的必要性
 
  (1)老齡化:老齡化形勢嚴(yán)峻,人口撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)加重,人口紅利變?yōu)槿丝谪?fù)債。
 
  (2)城市發(fā)展:城市競爭力,城市活力,優(yōu)化人才配置,促進(jìn)大中小城市平衡發(fā)展。
 
  (3)經(jīng)濟(jì)發(fā)展:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,疏解低端產(chǎn)業(yè),帶來新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè),推動經(jīng)濟(jì)增長。
 
  (4)人口紅利:人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利,勞動力短缺,企業(yè)用工成本提高。
 
  2.人才建設(shè)存在問題
 
  (1)重物力輕人才。收入分配、科研活動自主權(quán)、評價(jià)體系“單一”等。
 
  (2)重所有輕所用。多方招攬人才,利用物質(zhì)吸引人才,卻束之高閣。
 
  (3)重學(xué)歷輕能力。唯文憑是舉,不注重解決問題能力。
 
  (4)重資歷輕能力。論資排輩,考查方式簡單粗暴,不注重實(shí)際能力。
 
  (5)市場建設(shè)不足。人才市場發(fā)育不充分,出現(xiàn)信用危機(jī),假學(xué)歷、假履歷等。
 
  (6)安全面臨挑戰(zhàn)。短缺、流失、投入低。
 
  (此處可以命題:請根據(jù)給定資料,談?wù)劄楹挝覈訌?qiáng)人才建設(shè)?請根據(jù)給定資料,談?wù)劶訌?qiáng)人才建設(shè)對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有哪些積極效果?請根據(jù)給定資料,談?wù)勀呈械娜瞬沤ㄔO(shè)存在哪些問題,并提出解決建議。)
 
  (三)要如何加強(qiáng)人才建設(shè)(提對策)
 
  要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外的各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
 
  1.發(fā)現(xiàn)人才,領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào),“要樹立強(qiáng)烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”;
 
  2.培養(yǎng)人才,領(lǐng)導(dǎo)人指出,“人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富,人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源”,“必須造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍”;
 
  3.團(tuán)結(jié)人才,領(lǐng)導(dǎo)人要求,為人才“做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作,真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才,激勵廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智”;
 
  4.用好人才,領(lǐng)導(dǎo)人指出,“物質(zhì)資源必然越用越少,而科技和人才會越用越多”;
 
  5.服務(wù)人才,領(lǐng)導(dǎo)人提出,“尚賢者,政之本也”“要健全工作機(jī)制,增強(qiáng)服務(wù)意識,加強(qiáng)教育引導(dǎo),搭建創(chuàng)新平臺……促使優(yōu)秀人才脫穎而出”。
 
  我們知道了如何作答,那該應(yīng)對的問題是什么呢?或者說,在材料中,會遇到什么樣的問題?
 
  此處可以命題:
 
  請根據(jù)給定資料,談?wù)勅绾胃玫剡M(jìn)行人才建設(shè)?
 
  請根據(jù)給定資料,就某地推進(jìn)人才建設(shè)的成功做法寫一篇工作簡報(bào)。
 
  請結(jié)合你對“尚賢者,政之本也”這句話的理解,根據(jù)給定資料,聯(lián)系實(shí)際,自選角度,自擬題目,寫一篇文章。
 
  另外,知曉熱點(diǎn),對我們的申論寫作也是很有幫助的,
 
  要想論證言之有理,必須滿足兩點(diǎn):一是有充足的論據(jù)做支撐。空口無憑,無“論據(jù)”則無“真相”。二是要有嚴(yán)密合理的論證邏輯。混亂的邏輯無異于“一紙荒唐言”,自然難以得到高分。
 
  那么問題來了,第一,豐富的論據(jù)從哪里來?答:從你的知識素養(yǎng)里來。如果你不知道“袁隆平、南仁東、黃大年”,談到“家國情懷”自然無話可說;如果你不知道“沈浩、李保國、黃文秀”,談到“青年扎根基層”時(shí)自然文思枯竭。第二,嚴(yán)密的論證邏輯從哪里來?答:從日復(fù)一日的嚴(yán)苛訓(xùn)練中來。看到熱點(diǎn)事件,嘗試按照合理的邏輯進(jìn)行講述,表達(dá)自己的觀點(diǎn),邏輯思維才會逐步養(yǎng)成。
 
  由此可見,熱點(diǎn)積累與獲得申論成績高低密切相關(guān)。在備考時(shí)間和精力均有限的情況下,想要更多的積累熱點(diǎn),在千軍萬馬中脫穎而出,就必須找對方法。
 
\申論備考提醒

  云南公務(wù)員考試公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》

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