您的當前位置：云南公務員考試網 >> 云南事業單位及其他招考 >> 醫療

2022年云南大理州永平縣人民醫院招聘編外醫務人員線上招聘公告

發布：2022-08-18 15:27:47 字號：小 | 中 | 大

云南大理州永平縣人民醫院招聘工作人員摘要

　　2022年云南大理州永平縣人民醫院招聘編外醫務人員線上招聘公告已公布。云南大理州永平縣人民醫院招聘18名編外醫務人員，報名時間:2022年8月16日8:00—8月23日18:00。更多招考可以關注云南公務員資訊網公眾號，微信號yngwyorg，隨時隨地掌握招聘信息。云南公務員考試網現將其公布如下：

更多云南招聘公告獲取

云南大理州永平縣人民醫院招聘工作人員正文

2022年云南大理州永平縣人民醫院招聘編外醫務人員線上招聘公告

　　為加強我院醫務人員隊伍建設，提高醫療服務的質量和水平，根據我院實際情況，經醫院黨總支委員會研究決定，并報請縣衛生健康局批準，擬面向社會公開招聘18名編外醫務人員，現相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優錄用的原則。

　　二、招聘崗位、專業、人數及相關要求

　　(點擊圖片查看崗位表)

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的政治素質和思想品質，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛衛生健康事業。

　　(二)品行端正，作風正派，遵紀守法，愛崗敬業。

　　(三)具有招聘崗位所需的學歷、專業、職業資格及技能要求。

　　(四)具備正常履行招聘崗位的身體條件。

　　(五)未與其他單位建立勞動合同關系。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、開除中國共產黨黨籍等人員。

　　2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

　　4.失信被執行人員。

　　5.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.時間:2022年8月16日8:00—8月23日18:00。

　　2.報名方式：實行網絡報名。符合招聘公告報名條件及崗位要求的人員，將所需各項材料電子版(PDF格式)打包后以電子郵件方式(郵件標題固定格式為：崗位+姓名)發送至報名電子郵箱ypxrmyyrsk@126.com，并主動與永平縣人民醫院人事科電話確認是否收到本人報名材料(聯系電話：0872--6521310，時間：周一至周五上午8：00--11:30，下午14:00--17:30)。未在規定時間內報名或未按要求發送報名材料的均視為報名無效。

　　3.報名時提供材料：①《永平縣人民醫院公開招聘編外醫務人員報名表》(請下載表格后再進行填寫，下載鏈接：報名表 );②身份證、畢業證、學位證及報名崗位需要的相關證件(PDF格式)一份;③近期彩色免冠小一寸照片(電子版，藍色底板)。④2022年應屆畢業生提交學校就業推薦表進行報名。畢業證、學位證、崗位要求的資格證需在2022年8月31日前取得，以便后續復核，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

　　(二)資格審核：報名人員嚴格按照招聘條件報名，并對提交材料的真實性負責。醫院對報名材料進行審核，審核通過的人員方可進入筆試環節。8月29日將在微信公眾號“永平縣人民醫院訂閱號”公布筆試人員。

　　(三)筆試：筆試采用線上考試的方式進行，筆試成績按百分制計算，按招聘崗位人數1:2的比例由成績高到低確定面試人員。筆試主要考察應聘人員的專業知識和對應聘崗位的認識，不指定復習資料。

　　(四)面試：面試采用線上結構化面試的方式進行，面試結束后當場公布成績。招聘人數與面試人數的比例未達到1:2的崗位，直接進入面試。

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　報考人員按崗位綜合成績從高到低的順序和招聘崗位人數等額確定擬進入體檢人員。

　　無法聯系或未按相關要求參加筆試、面試的考生，視為自動放棄。

　　(五)體檢：體檢由醫院統一組織，時間另行通知。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自理。考生對體檢結論有疑問可以提出復檢要求。因自愿放棄體檢或體檢不合格而產生的空缺崗位，從本崗位應聘人員中根據綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)考察：考察主要對擬聘用人員的人事(學籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者不予聘用;經查實，填報信息不實或提供虛假證明材料者不予聘用，已聘用的予以解聘。

　　(七)公示：擬聘人員在微信公眾號“永平縣人民醫院訂閱號”公示5個工作日。

　　(八)聘用：體檢合格簽訂勞動合同，聘期2年(含試用期3個月)，聘期滿后根據個人申請及醫院考核情況可進行續聘。

　　五、待遇

　　基礎工資+工作量績效。