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2022年云南省考面試成績怎么算?早準(zhǔn)備!

發(fā)布:2022-07-15 09:23:58 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  面試由州(市)級(jí)及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng),詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分,參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

  部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測試,專業(yè)能力測試滿分100分,專業(yè)能力測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容和所占綜合成績分值等事項(xiàng)見《招考簡章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告。

  面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi),由州(市)級(jí)及以上公務(wù)員主管部門通過公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績。

  綜合成績的計(jì)算方法為:未組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

  早備考,早上岸。你還在悠閑地等待筆試成績出來嗎?目前你的很多競爭對手都開始準(zhǔn)備面試了哦,所以現(xiàn)在千萬不要松懈,面試一定要提前學(xué)起來。但是初次準(zhǔn)備面試到底該如何學(xué)?
 
  今天,云南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就先給大家介紹一下結(jié)構(gòu)化面試中經(jīng)常考的幾種題型。
 
  1、綜合分析題
 
  通過對考生綜合分析能力的考查,判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密,能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物,能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物,找出解決問題的辦法。正因?yàn)槿绱,在公?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上,往往還伴隨著對解決問題能力的考核,可以說是一篇小型的申論。
 
  2、情景應(yīng)變題
 
  應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力,能迅速地做出反應(yīng),并尋求合適的方法妥善解決問題的能力,即應(yīng)對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時(shí),能否保證情緒穩(wěn)定,不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下,能否保持始終如一,舉止有度;面對突發(fā)情況時(shí),能否迅速找到解決辦法,考慮周到細(xì)致,方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極,敏銳把握事件的潛在影響,有序應(yīng)對突發(fā)情況。
 
  3、人際關(guān)系題
 
  人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。
 
  例如:你和同學(xué)一同考入新單位,你勤奮,成績突出,但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳,你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任,卻總是為難你,你怎么做?
 
  4、組織管理題
 
  組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù),要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況,預(yù)先系統(tǒng)地安排工作,并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力,包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
 
  例如:“五四運(yùn)動(dòng)”是一次關(guān)于理想和信念的活動(dòng),要你組織一次紀(jì)念“五四”的活動(dòng),你怎么組織?
 
  5、自我認(rèn)知題
 
  自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力,即為什么要報(bào)考公務(wù)員,以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力,讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度,更換工作與求職的原因,對未來的追求與抱負(fù),以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知,間接考查考生的道德和能力。
 
  現(xiàn)在省考筆試已經(jīng)結(jié)束,大家又進(jìn)入等成績階段,這段時(shí)間其實(shí)可以充分利用起來,進(jìn)行一下面試的系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)或者是社會(huì)熱點(diǎn)性的積累,相信對之后你們進(jìn)入面試是很有幫助的!


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  備考公務(wù)員考試最怕的就是“閉門造車”,獨(dú)自復(fù)習(xí)缺乏動(dòng)力、遇到問題無人交流、報(bào)考流程不清晰,職位選擇有疑慮......怎么辦?為了滿足各位考生的需求,我們建立了一個(gè)“云南省考交流群”,群號(hào):6320926187、。除了方便大家交流之外,我們還會(huì)定期整理一些歷年省考的經(jīng)典題目來測試一下大家復(fù)習(xí)的效果如何!相信在這樣一個(gè)有學(xué)習(xí)氛圍的交流群里,你們都能夠獲得或多或少的進(jìn)步!

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