公務員 | 晉升較為強勁的5大部門！
2023年云南公務員考試將于今年下半年拉開帷幕，很多小伙伴可能會糾結省考崗位那么多，到底該如何選擇最佳崗位？
為了幫助大家加深對公務員招錄崗位的了解，今天，云南公務員考試網就跟大家分享一下在公務員中，容易晉升、工資高的5個部門！有合適的崗位的小伙伴記得沖一波~~~~
縣委辦、縣府辦是人才的聚集地,或說是人尖的聚集地。縣主要領導人的秘書多數都在兩辦。
秘書相對于其他崗位,晉升有絕對的優勢。
對于政治上非常想求進步的人來說，在縣級機關,進入兩辦,是最佳選擇。
省級以上發改委的權力很大，手里掌握項目審批的實權。市級縣級的發改委自然不如上面，但是與同級部門相比，還是很吸引人。
縣發改委的人與各個部門、鄉鎮打交道多，與主要領導發生的工作上關系多，縣發改委里有能力的，辦事周全的公務員很容易脫穎而出。
組織部門的主業就是研究人、使用干部，跟人打交道。
不直接面對群眾，只對領導負責。
(很多人常常認為組織部和宣傳部差不多，其實差距大了。現在是網絡時代，干宣傳的有風險，稍有不慎，控制不住輿論，就能惹火燒身，還是組織部穩一些。)
由于反腐的大趨勢，紀委招人很多，風頭很火。相比以前，紀委的人使用提拔的也很多。
現在縣直各部門的黨組都配紀檢組長或紀委書記(一般都是副科級，跟副局長類似)，很多的都是從縣紀委出來的。縣下面的鄉鎮也有紀委書記，也是副科級。
而且，縣紀委向基層延伸觸角，在某幾個鄉鎮設置紀委工作室，是縣紀委的派出機構，類似于派出所和派出法庭，以后有可能會成為副科級單位，所以說，以后紀委的副科級領導編制還是很多的，機會多了，自然容易晉升。
團委是后備干部培養基地，其他部門有崗位空缺，后備干部有天然的優勢。而且，對于后備干部的提拔使用，有單獨的機會，有比較優勢。
當然付出和回報永遠是成正比的，所以晉升快、工資高的部門自然也就更難考，但是也并不是其他崗位就不好，想要晉升更快也存在很多因素，大家一定要理性看待！
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