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2022年云南保山市騰沖市工商聯(lián)招聘工作人員公告

發(fā)布：2022-02-14 18:23:48 字號：小 | 中 | 大

云南保山市騰沖市工商聯(lián)招聘工作人員摘要

　　2022年云南保山市騰沖市工商聯(lián)招聘工作人員公告已公布，騰沖市工商聯(lián)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員（編外人員）1名，報(bào)名時間：2022年2月18日至24日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

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云南保山市騰沖市工商聯(lián)招聘工作人員正文

2022年云南保山市騰沖市工商聯(lián)招聘工作人員公告

　　因工作需要，騰沖市工商聯(lián)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員（編外人員）1名，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位

　　辦公室工作人員

　　二、聘用條件

　　（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛工作。

　　（二）新聞、文秘、財(cái)務(wù)專業(yè)及能夠勝任辦公室文秘工作的其它專業(yè)。

　　（三）年齡在35周歲以下。

　　（四）大專及以上學(xué)歷。

　　（五）身體健康，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。

　　（六）有下列情形的不錄用：1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2．曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的；3．被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或者辭退的；4．家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告(2022年2月14日至24日)

　　（二）報(bào)名時間及地點(diǎn)

　　1．報(bào)名時間：2022年2月18日至24日

　　上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

　　2．報(bào)名材料：身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷復(fù)印件、證件照。

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市工商聯(lián)辦公室（騰沖市騰越街道上綺羅社區(qū)華茂小區(qū)7號）。

　　（三）資格審查(2022年2月24日，下午3:00—5:00)

　　主要是對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等信息進(jìn)行審查，符合招聘條件者，對其資格進(jìn)行認(rèn)定。對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者，取消其招聘資格。

　　（四）筆試和面試

　　1．筆試。筆試總分為100分。時間：2022年2月25日上午9:00—10:30，如有變化，另行通知。測試由市工商聯(lián)具體組織實(shí)施。

　　2．面試。筆試測試結(jié)束后，進(jìn)行面試。面試總分為100分。時間：2022年2月25日上午10:30—11:30

　　綜合成績=筆試測試成績×50%+面試成績×50%。

　　（五）體檢(2022年2月28日)

　　面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢對象必須在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。凡是不能按時參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

　　（六）政審(2022年3月1日)

　　主要審查擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。

　　（七）公示(2022年3月2日至3月8日)

　　擬聘人員名單在工商聯(lián)微信公眾平臺上公示，接受社會各界監(jiān)督，公示時間為5個工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者，取消選聘資格。

　　（八）聘用(2022年3月14日)

　　公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，與聘用人員簽訂勞動合同，到我單位進(jìn)行試用，試用期1個月，試用期滿由市工商聯(lián)組織考核，考核合格后正式聘用，考核不合格，解除聘用合同。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員試用期1個月，工資2000元/月；試用期滿由市工商聯(lián)組織考核，考核合格后工資2400元/月，并繳納五險(xiǎn)一金。考核不合格，與聘用人員解除勞動合同。

　　五、聘用管理

　　（一）由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

　　（二）簽訂聘用合同：由市工商聯(lián)與聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為1年（到期后考核合格可續(xù)聘，聘用時間總計(jì)不超過3年）。

　　（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動放棄選聘資格。