2022年云南保山騰沖市人民醫(yī)院編外人員招聘公告

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市人民醫(yī)院的委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　核酸檢驗(yàn)崗2名。

 

　　(一)報(bào)名條件

 

　　1.遵守憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)黨的路線、方針及政策。

 

　　2.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無不良記錄。

 

　　3.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為檢驗(yàn)、檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)。

 

　　4.年齡30歲以下，限男性，身體健康，無不良記錄。

 

　　(二)薪資待遇

 

　　一經(jīng)錄用與騰森人力資源公司簽訂勞動用工合同，試用期1個(gè)月，試用期工資和轉(zhuǎn)正工資為3600元/月(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)部分)。

 

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

 

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

 

　　2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

 

　　3.受刑事處分并在服刑(含緩刑)期間的。

 

　　4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

 

　　5.患有精神病或間歇性精神病患者。

 

　　6.吸毒或有過吸毒史的。

 

　　二、招聘程序及要求

 

　　招聘程序按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年1月21日至2022年1月24日。

 

　　(二)報(bào)名所需材料

 

　　1.填寫《求職報(bào)名表》1份。

 

　　2.畢業(yè)證復(fù)印件、身份證正方面復(fù)印件各1份。

 

　　(三)報(bào)名方式

 

　　1.現(xiàn)場報(bào)名

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。聯(lián)系人湯女士0875-5135718、19995856427。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

 

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427)，獲取《求職報(bào)名表》，并發(fā)送報(bào)名所需材料。

 

　　三、資格審查

 

　　報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　四、考試方式

 

　　(一)面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)，滿分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　(二)成績查詢

 

　　最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號或公司現(xiàn)場進(jìn)行查詢。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢地點(diǎn)必須為二級以上醫(yī)院，不指定具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

 

　　六、尿檢、政審

 

　　擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

 

　　七、公示

 

　　最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

 

　　八、聘用管理

 

　　(一)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市人民醫(yī)院的規(guī)章制度，服從騰沖市人民醫(yī)院的管理。

 

　　(二)聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

 

　　(三)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。

 

　　(四)本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

 

　　2022年1月21日

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OekyZ2bTAgdip3fL1K6R8Q