2022年公務員聯考趨勢，應屆生優勢明顯，“三不限”上岸難！
據各地省考消息稱，2022年春季公務員聯考筆試預計在3月26日進行，公告預計在2月中旬發布，現在備考也不晚。目前，已有部分不參加聯考的地區招錄工作已過半，總體來看，競爭難度同比去年增加了不少。不過與萬里挑一的國考相比，省考相對還是要輕松一些，不僅崗位要求低，且“三不限”崗位呈擴招趨勢。那么，2022年公務員聯考招錄會有哪些變化呢？今天，云南公務員考試網小編就給大家分析一下吧。
從近幾年的招錄趨勢來看，公務員考試越來越向基層傾斜，不僅有很多崗位明確要求應屆生可報，而且還規定畢業兩年內未就業的考生也可按應屆生身份報考。在公務員考試中，應屆生身份可以說是非常的吃香，畢業后想考公務員的考生，一定要抓住應屆生就業的機會。
從2021年省考來看，行政類崗位缺口是最大的，雖然部分地區同比去年招錄人數減少，但整體上招錄人數呈上升趨勢。即便是往屆生，在公務員考試中也有一定的優勢。過了年就要開始關注各地區的招錄信息了，以免錯過報名時間。
無論在省考還是國考，“三不限”崗位都非常搶手，今年國考西藏阿里郵政局崗位就是“三不限”崗位，崗位競爭壓力超20000:1。之所以會出現這種情況，是因為“三不限”崗位基本沒什么限制，大專學歷就可以報考，所以競爭壓力很大。
從目前已經發布的2022年省考公告來看，受報考人數的增加和應屆生崗位的增加，“三不限”崗位的競爭壓力將越來越大。有必要提醒大家的是，三不限崗位屬于熱門崗位，備考階段一定要更加努力，才有可能從千軍萬馬中脫穎而出。
在歷年公務員考試中，鄉鎮崗位都占相當一部分，大部分工作的落實都要靠鄉鎮公務員來完成。隨著各地區政策的不斷完善，鄉鎮工作日益繁重，缺口越來越大，近幾年公務員考試逐漸向基層傾斜，這就是信號。2022年省考也會向基層傾斜，基層崗位的缺口增大，為了吸引考生報名，部分崗位會直接設置為“三不限”崗位。
如果你以為基層公務員很輕松，每天的工作就是喝茶看報和開會，那你就大錯特錯了。鄉鎮公務員很辛苦，而且經常是風吹日曬的那種，一旦有新政策就要挨家挨戶地去落實，晚上加班和周末無休的情況經常發生。如果你是想躲清閑，那么你就不適合考基層公務員。
你們覺得2022年省考還會有哪些新變化呢？最后，小編要提醒大家無論政策怎么變，公務員還是要競爭上崗，筆試不過，萬事皆休...加油吧~
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