2021年中國科學院昆明植物研究所昆明植物園工作人員招聘啟事
2021年中國科學院昆明植物研究所昆明植物園工作人員招聘啟事已發布。中國科學院昆明植物研究所昆明植物園工作人員招聘3人，報名截止時間：2021年11月14日24:00前。云南公務員考試網現將其公布如下：
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2021年中國科學院昆明植物研究所昆明植物園工作人員招聘啟事
為加強和規范昆明植物園科普與開放管理，服務研究所科學教育發展需要，根據昆明植物園科普與開放工作的需求，經所務會研究，決定面向所內外公開招聘項目聘用工作人員3名。具體事宜通知如下：
一、崗位性質和招聘原則
崗位性質：項目聘用
招聘原則：按需設崗、按崗聘用、競爭上崗、擇優聘任
二、崗位待遇
待遇參照昆明植物研究所項目聘用人員的相關規定執行。
三、招聘崗位、職責范圍及應聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德;
2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識;
3.熟悉了解崗位所需的專業技術業務知識和技能;
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，入職體檢（近半年內三甲醫院的入職體檢報告）符合相關要求。
（二）招聘崗位、職責及應聘條件：
1. 招聘崗位：智慧平臺管理
招聘人數：1人
崗位職責：
①負責昆明植物園智慧平臺（服務號、網上商城和語音導覽解說系統小程序）運營和管理；
②負責昆明植物園科普創意故事可視化研發和推廣；
③負責昆明植物園會議室管理和設備維護；
④協助維護和更新昆明植物園網站；
⑤完成園領導和部門交辦的其它工作。
應聘條件：
①年齡不超過35歲（1986年1月1日后出生）；
②碩士及以上學位，具有電子商務、計算機、網絡工程等相關專業背景；
③熟悉互聯網產品和智慧平臺運行管理，有信息系統運維、電商運營等相關工作經驗者優先；
④具有良好的表達溝通能力和較好的英語水平；
⑤有良好的服務意識、職業道德，有較強奉獻精神，愛崗敬業，身體健康。
2. 招聘崗位：文創產品開發
招聘人數：1人
（1）崗位職責：
①負責文創產品研發與制作；
②負責科普宣傳平面設計；
③負責場館管理和維護更新；
④協助完成科普與開放日常行政事務；
⑤完成園領導和部門交辦的其它工作。
（2）應聘條件：
①年齡不超過35歲（1986年1月1日后出生）；
②碩士及以上學位，具有產品設計、工藝美術等藝術設計相關專業背景；
③有較強審美，熟悉文創產品的研發，熟練使用各類設計軟件，有產品設計、平面設計、文創研發制作及繪畫功底等相關工作經驗者優先；
④具有良好的表達溝通能力和較好的英語水平；
⑤有良好的服務意識、職業道德，有較強奉獻精神，愛崗敬業，身體健康。
3. 招聘崗位：開放營銷總監
招聘人數：1人
崗位職責：
①負責昆明植物園科普產品營銷與推廣；
②負責昆明植物園扶荔宮、生物多樣性書吧、游客中心、展示中心和科普咨詢點等經營管理和制度制定；
③負責辦公室開放事務對外聯絡；
④協助完成昆明植物園其他營銷業務；
⑤完成園領導和部門交辦的其它工作。
應聘條件：
①年齡不超過35歲（1986年1月1日后出生）；
②碩士及以上學位；
③具有市場營銷、企業管理、工商管理或公共關系等營銷相關專業；
④具有良好的表達溝通能力和較好的英語水平，熟悉科普產品經營，有產品營銷相關工作經驗者優先；
⑤有良好的服務意識、職業道德，有較強奉獻精神，愛崗敬業，身體健康。
四、招聘程序、有關要求和時間進度安排
（一）報名和資格審查
報名截止時間：2021年11月14日24:00前
申報材料：本次申報每人僅限報1個崗位；應聘者須提交本人簽字的《中國科學院昆明植物研究所應聘人員基本情況登記表》和《中國科學院昆明植物研究所崗位應聘表》紙質版一份，本人最高學歷學位證書復印件以及相關資格證書復印件。紙質材料提交至人事處，電子版材料命名為應聘-崗位名稱-姓名發送至昆明植物園聯系人郵箱。
資格審查：根據各崗位應聘條件的規定，應聘者提供履歷和應聘崗位工作設想材料，對應聘者進行資格審查，資格審查通過者，通知參加面試及答辯。未通過資格審查者恕不另行通知。
（二）面試及答辯
答辯安排和內容：競聘者（PPT報告）自述10分鐘，提問和回答5分鐘；答辯內容包括基本情況、工作業績、對應聘崗位的理解與認識和未來工作設想等。具體答辯時間另行通知。答辯時，需提交近半年內的入職體檢報告復印件一份（三級甲等醫院出具）。
（三）聯系人和聯系方式
昆明植物園聯系人：馮*，電話：0871-65223807，郵件：fengshi@mail.kib.ac.cn
人事處聯系人：李**，0871-65223006-802，limengyao@mail.kib.ac.cn。
應聘材料郵寄地址：云南省昆明市藍黑路132號中國科學院昆明植物研究所行政樓105人事處辦公室
附件列表：
文章來源：http://www.kib.cas.cn/rczp/ybgw/202111/t20211109_6247487.html
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