公務員考試打破35歲限制，你會支持嗎？

　　不知道大家是否還記得，在兩會期間一條與公務員考試相關的建議引起了大眾的關注和熱議：#建議公務員考試打破35歲門檻#

　　支持方的網友們覺得：

　　沒有人永遠年輕，想努力深造卻被年齡限制了；

　　35歲的限制根本就不該有，奔三的人想辭職去讀個研再也不用害怕了

　　不支持的網友們認為：

　　那以后公務員更難考吧；

　　錯過了就是錯過了，打破后剛畢業的應屆生競爭壓力就更大了；

　　眾所周知，無論是國考還是省考報考年齡要求在18周歲以上、35周歲以下。那為何要限制在35歲之下？以及為什么要取消呢？對此來和大家一起討論一下。

　　為什么限制35歲以下？

　　一、高齡人員的可塑性相對來說不高

　　相比較應屆畢業生或者剛畢業不久的大學生，35歲以上的考生在身體素質、學習能力和培養潛力上的優勢并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對較低。

　　對于體制內來說，隨著時代發展腳步的加快，需要一批熟悉現代互聯網工具與思想的人加入，才能更好的拉進人民與政府的距離，從而提供更好的服務，促進社會的良性發展。

　　二、控制考務成本的需要

　　如果開放35歲以上的考生報考，以當前公務員考試的熱度，很有可能造成全民公考的現象，從而造成考務成本和社會成本的不必要上升。

　　如果50歲考編成功，那工作不了幾年就該退休了。這才服務了人民多久，況且我們都知道公務員退休待遇好，那這個待遇還不是要人民來承擔。

　　為什么建議放寬公務員年齡建議

　　原因一：解決老齡化社會勞動力

　　有社會閱歷的從業者在公務員的基層工作中甚至更占有優勢，不能將35歲作為一個招聘錄用限制。

　　這有助于提高35至50歲勞動力人口的工作積極性，使其成為我國未來即將步入的老齡化社會勞動力市場的中流砥柱。

　　原因二、更合適、更有經驗的人才

　　35歲是一個人職業生涯的黃金時代，也正處在一個艱難的人生階段，所以這個年齡段的人往往會更加珍惜來之不易的機會，能吃苦耐勞，付出比年輕人更多的努力。

　　公務員的選拔最終目的是為了挑選到合適的人才。三十五歲甚至年長者，如果有能力有人脈有圈子有智慧，能為國家發光發熱有何不可？

　　看完這些，你會支持放寬公務員年齡和應往屆限制嗎？