考上公務員之后，可以實現(xiàn)異地調(diào)動嗎？

　　每年都有上百萬人參加公務員考試，但能成功“上岸”的人卻少之又少。另外，每年都有不少考生選擇報考異地崗位，但是之后發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)實的公務員崗與想象中的公務員崗有很大的差距，所以就產(chǎn)生了“能不能換個崗位，或者是換個地方工作？”的想法，這是人之常情的事。那么，異地調(diào)動到底能不能實現(xiàn)呢？答案肯定是能，而且還不止一種途徑！

　　根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員可以在內(nèi)部通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職等方式實現(xiàn)異地調(diào)動，但調(diào)動程序非常繁瑣，其中最關鍵的就是調(diào)動程序，而且需要一定的運氣成分。之所以這么說，是因為公務員異地調(diào)動必須滿足以下3個條件：

　�。�1）現(xiàn)單位同意調(diào)任；

　�。�2）接收單位有空余編制和空缺崗位；

　�。�3）辦理調(diào)任手續(xù)，需要各種單位蓋章。

　　整個調(diào)動程序牽扯了不少部門，而且需要來回跑，這個過程才是最繁瑣的。如果個別單位需要考試，還得通過考試才能完成調(diào)任。只有以上幾點全部符合，才能實現(xiàn)異地調(diào)動。

　　遴選通常指地方公務員遴選（平級調(diào)動），遴選單位包括省直單位、市直單位、縣直單位，遴選范圍通常只局限于某省、某市、某縣，而且遴選崗位大多為副職或非領導崗位。遴選條件如下所示：

　　（1）具備2年以上基層工作經(jīng)歷或2年以上公務員（參公）單位工作經(jīng)歷；

　　（2）除選調(diào)生外，應符合本級機關工作的最低年限；如果沒有規(guī)定，則需要在本機關工作2年以上；

　�。�3）公務員年度考核均為稱職及以上評級；

　　（4）處級干部為43周歲以下，副處級為40周歲以下，主任科員為35周歲以下。其中，報考專門面向選調(diào)生職位時，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

　　和前者相比，參加遴選是最公平的一種途徑，而且也比較容易。如果你想調(diào)動到異地，一定要大膽地去嘗試，考得上固然最好，考不上也不會影響現(xiàn)在的工作，大不了在下一次遴選考試上繼續(xù)加油。