2022年國考抉擇未來，你該如何萬里挑一？

 

 　
 

　　一、限制是“阻力”，也是“助力”

 

　　想必很多人被國考報考職位的限制條件所困擾，認為它是阻礙人才選拔的門檻和障礙。其實不然，俗話說：河有兩岸，事有兩面。智慧的人總能危中尋機，困中破局。“專業學歷、工作經歷、職業證書”等限制條件恰好幫助你阻擋了一部分對手，讓“專”人謀“專”崗，減少非必要的競爭壓力，讓用人單位選人有目標，讓眾多考生報考有方向。

 

　　在國家公務員考試中，限制條件越多，人數自然不會太多。在職位表中專業限制條件一共有三級，如果有合適自己專業的崗位，盡量就選擇那種限制到第三級也就是具體專業的崗位，越“專”越好。越高層次的學歷，人數越少，考生要盡可能用最高學歷報考。關于工作經歷、職業資格證書、政治面貌等條件等，如果有這方面的優勢，要重點關注。

 

　　二、不湊“熱”鬧，“冷”中求勝

 

　　報考崗位，每個人綜合考慮的因素都很多，個人興趣、待遇、發展前途等等，但是一定慎重選擇熱門崗位，尤其是那些“萬里挑一”“千里挑一”的職位，很有可能成為炮灰。

 

　　近幾年，國考報考熱度只增不減，個別職位競爭之激烈讓人瞠目。2021年國考個別職位過審達4千人，更有甚者，職位競爭比高達3334：1。除非你對這一崗位“情有獨鐘”，非此不考，否則還是建議避開競爭太過激烈的崗位。國考報名階段都會實時公布崗位報名人數，也是為了防止扎堆報考，考生要時時關注。

 

　　小編通過整理近幾年冷門崗位招考的條件，發現其主要集中在市(地)級以下，工作經驗、專業技能或者是否為生源地等要求比較多，稅務系統冷門職位較多，從地區來說，新疆等偏遠地區冷門職位最多，廣大考生可以重點關注這些崗位。我們不湊“熱”鬧，避開熱門職位，防止扎堆報考；冷門職位也是廣闊天地，也可大有作為，要學會“冷”中求勝，另辟蹊徑。

 

　　2022國考越來越近，想參加考試的考生也要準備起來了。選擇一個合適的崗位，總之，我們要學會選崗技巧，結合自身條件與現實情況，茫茫崗位中找到那個適合自己的！