2021云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市應(yīng)急管理局公益性崗位的招聘公告
2021云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市應(yīng)急管理局公益性崗位的招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年5月12日至2021年5月18日。云南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下;
2021云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市應(yīng)急管理局公益性崗位的招聘公告
根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市應(yīng)急管理局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及聘用條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘公益性崗位1人，主要從事市應(yīng)急管理局安排的相關(guān)工作。
(一)招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，工作認(rèn)真，服從安排;
2、全日制大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);
3、年齡在35周歲以下(1986年1月1日后出生);
4、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的人員。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為等接受行政處罰的;
3.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;
4.其他不符合聘用的情形。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
2021年5月12日至2021年5月18日。
(二)報(bào)名所需材料
1.填寫《求職報(bào)名表》。
2.學(xué)歷(學(xué)位)證書、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。
(三)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士，聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427)，獲取《求職報(bào)名表》，并發(fā)送報(bào)名所需材料。
三、資格審查
報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和考試內(nèi)容
(一)筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)要求、法律法規(guī)等，滿分為100分，按照筆試人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不足3:1，則按參加筆試人數(shù)的5/6確定面試人數(shù)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
(四)成績(jī)查詢
最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指定具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
六、尿檢
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測(cè)報(bào)告(所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測(cè)報(bào)告)至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
七、政審
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料(所在地公安派出所出具的有無(wú)犯罪記錄證明)至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
八、公示
最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
九、薪酬待遇
一經(jīng)錄用，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月;試用期滿考核合格后，工資2600元/月(含繳納五險(xiǎn)部分);考核不合格，與聘用人員解除勞動(dòng)合同。
十、聘用管理
(一)由騰沖市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。
(二)由騰沖市應(yīng)急管理局與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，聘用期為1年，到期后考核合格可續(xù)聘。
(三)聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2021年5月12日
原標(biāo)題：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市應(yīng)急管理局公益性崗位的招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/4NCvADzhuQr9V69T3MD9ow
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
