關注！2021年云南公務員面試考情分析來了
2021年云南公務員面試即將拉開帷幕，面試分數(shù)的重要性不言而喻，如何在較短的備考時間內快速提升自身答題水平，必定是眾多考生重點關注的話題，在此，小編將通過對云南省歷年公務員面試考情梳理，助力考生高效備考。
1、云南省公務員考試面試成績計算
未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;云南公務員面試滿分100分，面試及格分為70分。
組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
2、云南省公務員面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南不同地區(qū)在公務員面試時擁有較多的自主權，而這也導致了在云南省公務員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。
綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)公務員面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。(參考2020年)
結構化面試：版納、昭通、怒江、德宏、臨滄、麗江、迪慶、昆明、玉溪、大理
無領導小組討論：紅河、普洱
結構化+無領導：省直屬、曲靖、楚雄、保山、文山
西雙版納州采用結構化面試，限招少數(shù)民族崗考生還須加試西雙版納州少數(shù)民族基本知識問答和少數(shù)民族語言測試;法檢系統(tǒng)司法崗位：采用法庭模擬抗辯方式進行，滿分100;法檢系統(tǒng)非司法崗位：采用結構化方式進行，滿分100。
3、云南省公務員面試時間(2021年云南公務員面試時間為預估時間具體請看公告)
4.云南省公務員考試面試考察
① 出題形式靈活多樣
云南省考面試中除了常見的綜合分析、人際溝通、組織管理、求職動機與職位匹配、應急應變題之外，還出現(xiàn)過情景模擬、排序、反駁類、演講類、漫畫、聯(lián)想類、串詞、講故事等多種題型，如果考生沒有提前準備，就會不知所措。
②能力要求細致化
以往的能力考查主要側重考生宏觀層面上，而最近幾年更側重考查考生能力的全面性，增加了工作主動性、服務意識與技巧等考查要素，對考生的實際辦事能力、解決問題的能力更加看重。具體考查能力分布如圖所示：
隨著面試題型的多種多樣，面試難度也愈發(fā)加大，針對云南省考面試形式的變化趨勢，給予考生兩點備考建議：
首先，持續(xù)關注社會熱點、時政要聞。綜合分析能力占比較大，主要考查考生對社會熱點事件的看法、對時政要聞是否理解正確等，從而考查考生的認知是否具有一定的深度、廣度和高度。要想達到要求，考生就需要對社會熱點和時政要聞有一定的了解，養(yǎng)成持續(xù)關注熱點新聞的習慣，平時要多問自己幾個為什么，學會多思考、多分析，在此基礎上嘗試得出自己的獨到看法。
其次，提高辦事能力和解決問題能力。這幾年的云南省考面試題目中，往往通過特定的場景或具體的案例來考查考生是否具有一定的解決問題的意識與技巧，越來越側重考查考生具體的解決問題的能力，考官通過考生的回答可以迅速對考生是否具備一定的工作經(jīng)驗作出判斷。這就要求考生在備考期間多多提升自己的辦事能力和解決問題的能力，遇到問題時多去思考是否有更好的解決方案，是否有更多的解決技巧等，在平時練習過程中，不要過多鋪墊，而是要抓住題目重點，有的放矢，條理清晰、方法妥當，從而給考官留下深刻印象。
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