公選、遴選和選調，你還分不清嗎？
公考之后成為公務員，很多人會還會迎來遴選考試，遴選即公務員遴選考試，總體而言分為三種類型：公選、遴選、選調，考生極容易弄混。
接下來介紹這三種不同遴選類型的區別，以及考試題型情況，希望對考生備考有所裨益。
一、三種類型
1、公選
簡稱公開選拔，全稱“黨政領導干部公開選拔和競爭上崗”，通俗地講其性質就是升職加薪，例如從副處公選為處級，級別和待遇都會提升。
公選又分為兩種情況，公開選拔和競爭上崗。公開選拔是面向社會，以國企、公益性事業單位（非參公）為主，如人社局等。競爭上崗是面向內部，符合條件者擇優上崗。
2、遴選
選拔性質為平級調動，如副科到副科，級別不升，薪資會有變動，會變高，但也可能變低，例如從發達地區到欠發達地區。這是一個二次擇優的過程。
3、選調（轉任，換地方）
與遴選較為相似，其區別主要在于遴選主要以省內為主，而選調面向范圍更廣，常常會突破系統，突破省份。例如2018年深圳面向全國選調紀委監委工作人員；“百萬人才進海南”計劃下，海南從全國公務員系統招錄選拔公務人員等。
二、考試題型
（一）遴選從級別來講，分為四種類型，中央遴選、省直嶙峋、時級遴選、部門遴選。具體來講：
1、中央遴選，最規范、技巧性最強，考試要點合并比較難
2、省直遴選，向中央遴選考試靠攏，一年一考，或者兩年一考
3、市級遴選，可能與省直同時進行
4、部門遴選，紀委監委招錄最多，隨著國家機構改革，其職權由黨內監督，面向所有群體。
（二）考試一般分為兩類：A類和B類
處級公開遴選職位和公開選調職位——考察案例分析與對策性論文一科（A類）
主任科員及以下公開遴選職位——考察案例分析一科（B類）
（三）具體題型
1、單多判，涉及政策理論、公文知識、公務員禮儀、省情等等
2、簡答論述，涉及政策理論、公文知識、公務員禮儀、省情等等
3、熱點類案例分析，包括歸納概括、提出對策、綜合分析
4、機關實務，包括調研、會議、應變處置、培訓、接待、統籌協調
5、公文，包括公文寫作、公文改錯
6、文章寫作，議論文、政論文、策論文
三、遴選上岸后
遴選考試為廣大的基層公務員在更大更高的平臺上成就一番事業，提供了一個良好的契機。如果能通過遴選考試進入到更高的崗位，就會給自己一個機會、一個新的方向。
1、提高工資待遇，享受更美好的生活。越高的工作崗位工資與各項福利待遇會越高，最終就更能保障過上足夠溫飽有余的小康生活。
各種優厚的福利待遇也從各個方面解決公務員的后顧之憂，保證能拿出更大的精力和時間投入到工作中。
2、提升發展前景，助力美好職業未來。到了更高的工作崗位，接觸的人脈就會更廣，得到的鍛煉機會也會更多，從而能從各個方面提高自己的能力，得到更加全面的發展，能夠為自己的晉升提供更多的助力，讓職業生涯會有一個廣闊的未來。
以上是對遴選考試基本類型和考試基本考情、題型與上岸待遇的介紹。不同于公務員考試，遴選考試靈活性強，對考生能力要求更高，備考起來難度更大，希望以上基本的概況對大家了解遴選考試有所幫助！
根據歷年云南公務員考試時間安排，2021年云南公務員考試筆試時間預計在2021年3月，公共筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，需要備考公共筆試科目的考生可借鑒參考2021年云南公務員考試教程（點擊訂購）備考。
備考公務員考試最怕的就是“閉門造車”，獨自復習缺乏動力、遇到問題無人交流、報考流程不清晰，職位選擇有疑慮......怎么辦？為了滿足各位考生的需求，我們建立了一個“云南省考交流群”，群號：6320926187
。除了方便大家交流之外，我們還會定期整理一些歷年省考的經典題目來測試一下大家復習的效果如何！相信在這樣一個有學習氛圍的交流群里，你們都能夠獲得或多或少的進步！
小編友情提醒：如果你做不到每天頻繁的刷新網站，又想在第一時間內看到新鮮出爐的資訊，可以關注我們的微信公眾號“云南公務員資訊網 yngwyorg”，或掃描下方二維碼關注我們，獲取第一手資料：
點擊分享此信息：
相關文章
