2021年云南昆明五華區基礎教育發展研究院選聘工作人員公告50人

發布：2021-01-13 15:13:28 字號：小 | 中 | 大

　　2021年云南昆明五華區基礎教育發展研究院選聘工作人員公告50人已發布，報名時間：2021年1月18日至2021年1月21日，上午9:00-11:00、下午13:30-16:30。逾期不再受理報名。云南公務員考試網現將其發布如下：

　　為貫徹落實上級關于基礎教育工作相關精神，按照“優化結構，激發活力，常態流動”的思路，現決定開展五華區基礎教育發展研究院工作人員選聘工作。

　　一、選聘的范圍及條件

　　(一)選聘范圍：

　　1. 現五華區基礎教育發展研究院在編在崗的專業技術人員，區基礎教育發展研究院現任院領導及保留待遇的院領導不參加選聘。

　　2. 五華區教育體育局所屬各公辦中小學、幼兒園具備選聘條件的專業技術人員。

　　(二)應聘人員須具備的基本條件：

　　1. 忠誠黨的教育事業，認真貫徹黨的教育方針，遵紀守法，品行端正，熱愛教育教學研究工作，具有扎實的專業基礎知識和良好的教師職業道德品質，身心健康，并具備崗位所需的其他條件。

　　2. 報名參加選聘的人員年齡應在48周歲及以下(1973年1月1日及以后出生)，教育教學業績特別突出的人員，年齡可適當放寬。

　　3. 應聘教研員崗位的人員須具備下列條件之一：

　　(1)享受政府特殊津貼人員、擔任省、市、區級名師工作室主持人、獲省萬人計劃專項人才、特級教師、省、市有突出貢獻優秀專業技術人員、市十杰教師、春城計劃教學名師、昆明教學名師等稱號的優秀教師;

　　(2)區級及以上學科帶頭人或骨干教師;

　　(3)參加課堂教學競賽或基本功大賽等學科類競賽獲得區級一等獎及以上獎勵, 或者指導課堂教學競賽或基本功大賽等學科類競賽獲得市級一等獎或省級二等獎及以上獎勵;

　　(4)有1篇教育教學論文在省級以上(含省級)專業刊物公開發表;

　　(5)主持過區級以上(含區級)課題研究并結題或者參與過省級及以上課題并結題;

　　4. 應聘綜合辦公室主任崗位的人員須具有較強的組織管理協調能力及文字功底;應聘人事專干崗位的人員須有人事干部相關工作經歷;應聘財務專干崗位的人員須有財務專干相關工作經歷。

　　5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,均不得參加應聘。

　　(三)應聘人員須具備的具體條件詳見《五華區基礎教育發展研究院選聘工作人員崗位計劃表》(附件1)

　　二、報名方式、時間和有關要求

　　(一)報名方式

　　本次選聘報名采取現場報名的方式，應聘人員須在規定的時間內將紙質報名材料交區教育體育局人事科(昆明市人民中路66號北樓201室)。

　　1. 報名表1份(附件2)，報名表上粘貼1張半寸彩色免冠照片。

　　2. 綜合材料1份并裝訂成1冊。材料的整理按照綜合材料目錄(附件3)順序排列、并編寫目錄(學歷學位證、教師資格證、職稱證復印件對照附件1選聘條件提供)。

　　3. 符合報名條件人員，報選聘工作專家組考評。

　　(二)報名時間：

　　2021年1月18日至2021年1月21日，上午9:00-11:00、下午13:30-16:30。逾期不再受理報名。

　　(三)報名注意事項：

　　每人只能選擇一個崗位報名，報名人員提交的材料應當真實、準確，提供虛假信息者，一經查實，取消報名資格。

　　報名時填寫的電話號碼須真實準確，在應聘過程中如因電話號碼變更、停機等原因聯系不到的，相應后果由本人承擔。

　　報名咨詢電話：0871-64185762(請在工作時間內咨詢，上午9:00-11:30、下午13:30-17:00)

　　三、考評的方式、范圍和時間

　　本次選聘考評采取綜合材料評分+面試的方式進行考評。

　　(一)綜合材料評分：

　　由“五華區基礎教育發展研究院公開選聘工作人員領導小組”牽頭，組織專家組對符合條件的應聘人員的綜合材料進行評分，根據綜合材料得分從高到低的順序，按崗位數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試的人員，末位成績并列者一并進入面試。因本人自愿放棄、未按規定時間參加面試等特殊情況出現空缺的，空缺的名額按綜合材料得分從高到低依次遞補。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。如選聘崗位無人報名則對崗位進行削減。

　　(二)面試：

　　1. 確定面試人員后，由專家組對面試人員進行面試并評分。面試采用專業面試的方式進行，主要考評應聘人員對崗位的認知能力、勝任能力、專業水平等綜合素質。

　　2. 面試的具體時間、地點以面試公告為準。

　　四、成績的計算方法、合格分數線、

　　選聘人選的確定

　　(一)綜合材料評分總分100分，占綜合成績的50%;面試總分100分，占綜合成績的50%。

　　(二)綜合成績按百分制計算，綜合成績=綜合材料成績×50%+面試成績×50%，計分取專家組平均分(保留小數點后2位)。綜合成績合格分數線為70分，綜合成績低于分數線的應聘人員取消選聘資格。

　　(三)擬選聘人選報區教育體育局研究確定最終選聘人員。

　　五、成績公布

　　對應聘人員的綜合成績進行公示，公示期為5個工作日。

　　六、辦理工作變動手續

　　經公示期滿無異議，辦理相關工作變動手續。聘用人員試用期為一年，試用期內按人走關系留的方式到區基礎教育發展研究院開展工作，服從區基礎教育發展研究院的管理及考核。試用期滿經考核合格的繼續留用，考核不合格的人員由區教育體育局統籌安排交流到學校工作。