何為選調生？與普通公務員有何區別？
公務員中，有一類號稱“超級公務員”——選調生，基本都是面向應屆生招考的。近兩天也發布了2021年云南省定向招錄選調生公告（點擊查看詳情），很多朋友可能會對選調生有一些好奇！什么是選調生？我能報嗎？接下來就跟隨云南公務員考試網來一一了解一下吧~
一、什么是選調生？
選調生是各地有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
可以說選調生就是公務員，但是選調生備受重視，可以說是公務員中的VIP。
二、選調生與普通公務員的區別？
（一）報名條件不同
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。
（二）培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
（三）選拔程序不同
選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。
（四）培養管理的措施不同
選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
（五）發展前景有所差別
選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
選調生提拔速度比公務員快得多，我國干部隊伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”。
三、選調生競爭更小
就2019年的情況來看，國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均37:1，而選調生考試平均比例16:1，相比之下，同是公務員，選調生競爭壓力就小很多。
另外，其門檻也較高，因此更好考些。所以如果你想避開競爭激烈的國考、省考和市考，快速考進公務員體系，選調生無疑是一個非常好的選擇。
四、選調生與大學生村官并行
2008年2月，中央強調“要堅持和完善選調生制度，精心挑選優秀大學生到基層艱苦崗位和復雜環境去鍛煉”。同年，《選調優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作暫行規定》下發，自此，全國大學生村官選聘工作正式開始，第一批大學生村官產生。
2009年，《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》出臺。
大學生村官受到重視，各地增加村官考錄選調生比例
2010年，各地省委組織部開始從工作滿2年的大學生村官中定向招錄選調生。大學生村官一旦考取選調生，就直接成為公務員。
大學生村官退出歷史舞臺，選調生開始接替村官到村工作
2018年，為進一步拓寬干部來源渠道，加強干部人才隊伍儲備和源頭建設，《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》出臺了。文件做出要求，選調生由省委組織部招錄，分配到鄉鎮任職，工作分配到村，村級工作經歷需滿2年。此文件出臺也意味著大學生村官退出歷史舞臺，選調生工作起點由鄉鎮任職，鄉鎮工作調整為鄉鎮任職，到村工作。
2018年-2020年，各省按照《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》，有序招錄選調生，選調生招錄主要面向985和211重點院校和本省重點學校應屆畢業的優秀黨員、學生干部，吸引了大批德才兼備的有志青年，不斷充實我國黨政干部隊伍。
目前，全國約有20萬選調生活躍在廣袤的祖國大地上。你想不想成為其中的一份子呢？
小編建議，本科應屆生的身份只有一次，如果符合選調生的報考條件，不妨一試。
備考公務員考試最怕的就是“閉門造車”，獨自復習缺乏動力、遇到問題無人交流、報考流程不清晰，職位選擇有疑慮......怎么辦？為了滿足各位考生的需求，我們建立了一個“云南省考交流群”，群號：6320926187
。除了方便大家交流之外，我們還會定期整理一些歷年省考的經典題目來測試一下大家復習的效果如何！相信在這樣一個有學習氛圍的交流群里，你們都能夠獲得或多或少的進步！
小編友情提醒：如果你做不到每天頻繁的刷新網站，又想在第一時間內看到新鮮出爐的資訊，可以關注我們的微信公眾號“云南公務員資訊網 yngwyorg”，或掃描下方二維碼關注我們，獲取第一手資料：
點擊分享此信息：
相關文章
