2020年昭通巧家縣人民醫院編制外人員招聘30人公告
2020年昭通巧家縣人民醫院編制外人員招聘30人公告已發布，報名時間： 2020年11月23日—2020年11月24日，每日上午8:30-11:30下午14:30-17:30。云南公務員考試網現將其發布如下：
巧家縣人民醫院2020年編制外人員招聘公告
為加快推進我院人才隊伍建設，根據目前醫院業務發展需要及人員結構，經院長辦公會研究，決定向社會公開招聘一批編制外人員，現將相關事宜公告如下：
一、基本原則
編制外人員招聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，通過公開招聘方式面向社會招聘。
二、選聘名額及崗位設置
公開招聘編制外人員，其中護理27名，中醫醫師1名，口腔醫師1名，檢驗技師1名。
護理崗位須達到1:2開考比例，未達到的崗位，對崗位按1:2比例進行削減；醫師、技師崗位不受比例限制。
三、編制外人員招聘條件
(一)編制外聘用人員條件
1、遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神，有較強的事業心和責任感。
2、身心健康，具備履行所聘崗位職責必須的身體條件。
3、年齡男性在35周歲以下(1985年11月17日以后出生)，女性在30周歲以下(1990年11月17日以后出生)。
4、符合聘用崗位所必需的任職資格、執業資格等特定條件。
6、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件，具體職位要求詳見《巧家縣人民醫院2020年編制外人員招聘簡章》
6、法律、法規規定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得聘用
1、正在履行有關勞動合同關系未解除或違反有關勞動合同關系的。
2、受黨紀、政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3、法律、法規和規章規定不宜聘用為工作人員的其他情形。
四、招聘方試及有關事項
(一)招聘方式
招聘采用筆試、量化考核及面試相結合的方式進行，公開面向全國招聘，本次招聘公告及相關信息統一在微巧家發布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間、地點及方式
報名時間： 2020年11月23日—2020年11月24日，每日上午8:30-11:30下午14:30-17:30。
報名地點：巧家縣人民醫院醫技樓五樓小會議室。
報名方式：現場報名
2.報名所需資料
參加報考人員需持以下證件及資料到現場進行報名：
(1)本人身份證（報檢驗技師崗位的考生須另外提供戶口簿）、畢業證、資格證原件（還未領取資格證的提供成績合格證明）和復印件各一份，近期白底彩色1寸免冠證件照2張;
(2)《巧家縣人民醫院2020年編制外人員招聘報名表》（附件2）。
(3)本次招聘僅支持考生本人報考，他人不得代報。
3.資格審查
根據相關要求，對參加報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。考生如放棄和不按時參加考試等，一律取消選聘資格。
4、準考證領取
考生請于2020年11月26日下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到巧家縣人民醫院人事科領取準考證，并妥善保管。考生必須持準考證、身份證(或者有效的身份證明)進入考場考試，缺一不可。
(三)筆試
筆試考試范圍：與各崗位相對應的專業知識。
筆試時間、地點：詳見準考證。
(四)面試及量化考核
1、面試：
按照崗位招錄數2倍的比例和筆試成績從高到低順序，確定進入面試人員，面試滿分為100分。
2、量化考核的內容和分值：
(1)學歷。本科得2分，專科得1分;
(2)職稱。取得相應崗位中級及中級以上職稱得2分，初級（師）職稱得1分。
(五)確定擬聘用人員
經筆試、及面試后按總成績確定擬聘用人員，總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試得分×50%+量化考核得分。
(六)體檢
擬聘用人員參照公務員體檢標準在醫院指定地點進行體檢，體檢費自付，若出現體檢不合格根據總成績依次遞補。
(七)公示
擬聘用人選，在微巧家及巧家縣人民醫院公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿無異議，由人事科辦理聘用手續。公示期結束后不在規定時間內辦理聘用手續的，視為自動放棄聘用資格，崗位人員招聘不足的，不再補錄。
五、其他
按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均須持健康碼戴口罩進場。報考人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
本方案由公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。
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