2020年大理市婦幼保健院第二次招聘編外職工公告18人
2020年大理市婦幼保健院第二次招聘編外職工公告
根據我院業務發展需求，現面向社會公開招聘編制外合同制人員18名。根據《大理市婦幼保健院編外職工招聘制度》規定，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作根據我院人才儲備需求及科室業務發展情況按需核定，本著“按需設崗、公開、公平、公正”的原則，按照德才兼備、技術過硬、政治合格、醫德醫風良好的標準，擇優錄用。
二、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，責任心強、具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強，自愿從事醫療衛生保健行業工作，服從組織分配。
(二)持有相應資格證、執業證。
(三)招聘年齡為35歲以下，中級職稱及以上人員可放寬至45歲。特殊情況可適當放寬年齡。
(四)身體健康，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，體檢符合大理州公務員體檢標準。
(五)遵紀守法，無違法犯罪記錄。
(六)有工作經驗的人員、持有相關專業住院醫師規范化培訓合格證者優先聘用。
三、招聘崗位及專業要求
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四、報名事宜
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名時間：2020年11月2、3、4日(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)，逾期不再受理。
(三) 報名地點：大理市婦幼保健院11樓人力資源辦公室(大理市下關人民街7號)。
(四)報名要求：報名人員請自行下載附件填寫《大理市婦幼保健院招聘編外人員報名登記表》，并按要求提供相關證件及材料。
(五)現場報名須提供：①有效身份證、畢業證、學位證；②報名登記表；③執業醫師資格證、執業證、專業技術資格證；④住院醫師規范化培訓合格證；⑤近期免冠1寸彩照1張。(備注：審核相關材料的原件，收復印件)
五、招聘程序及考核方式
(一)招聘程序
此次招聘工作由大理市婦幼保健院人力資源辦公室組織實施，紀檢組負責招聘工作全程監督。對報名人員，由人力資源辦、醫教科、護理部、用人科室對其個人檔案及應聘資格進行審查，確定進入筆試。
筆試結束，根據公告招聘崗位數相應比例，按筆試成績從高到低依次確定進入面試人員。如報名人數達不到招聘崗位人數，參加筆試后直接進行面試考核。面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，不予招聘。
筆試、面試采取量化計分方式，按比例計入最終合成成績。
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考核項目 |
滿分 |
計分比例 |
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筆試 |
100 |
40% |
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面試 |
100 |
60% |
（二）筆試、面試時間：
11月6日：9:00-10:30筆試（筆試結束后進行閱卷，進行成績匯總后公布面試人員名單）。
11月6日：14:00-17:30面試（匯總成績，公布面試成績和擬聘用人員名單）。
(三)體檢：
考生按最終成績從高分到低分的順序按選聘崗位數等額比例確定進入體檢人員名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在大理州、市人民醫院進行，費用自理。
六、考核
由申請用人科室進行見習、試用，見習期為1個月，試用期為3個月。主要對應聘人員的政治思想、遵紀守法、道德品質、工作實績等情況進行考核。
七、錄用
考核結果合格的，由相關職能部門及用人科室簽署擬錄用意見，遞交人力資源辦，經院長辦公會討論通過后，由人力資源辦按程序辦理入職手續。錄用人員試用期根據《大理市婦幼保健院編外職工管理辦法》，期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用資格，空出崗位按照成績排名依次遞補。
八、遞補
若在體檢、考核、試用期間出現不符合條件、放棄、考核不合格情況時，將根據筆試、面試綜合成績由高到低的順序依次進行遞補(不超過三次)。
九、工資待遇
本次招聘的編外人員薪酬待遇根據《大理市婦幼保健院編外職工管理辦法》相關規定執行。
十、其他
大理市婦幼保健院人力資源辦公室聯系電話: 0872-2125768。
大理市婦幼保健院
2020年10月29日
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