2020年昆明市精神病院派遣制人員招聘啟事

發布：2020-10-20 14:20:56 字號：小 | 中 | 大

　　2020年昆明市精神病院派遣制人員招聘啟事已發布，云南公務員考試網現將其有關內容發布如下：

　　昆明市精神病院是昆明市民政局直屬的福利事業單位，承擔“為黨和政府分憂，為人民群眾解難”的職能，主要收治昆明市各縣(市)區“三無”(無生活來源、無勞動能力和無法定贍養人、撫養人)、“優撫”(服現役期間患精神病的復退軍人)、“特困”(按規定減免醫療費或減免費后支付仍有困難)、“110及救助”(由公安或救助站收送的對社會和他人安全有危害的精神病人)等民政對象精神病人的救治任務;負責云南省復退軍人精神病殘情鑒定、昆明市惠民醫院、社區精神衛生服務、心理咨詢及心理治療、藥物依賴戒斷治療、司法精神疾病鑒定、家庭病床服務;開展精神衛生知識宣傳、教育及精神病治療康復的科學研究等工作。為昆明市的社會穩定和經濟發展做出了積極貢獻。現因工作需要委托云南眾成人才派遣有限責任公司面向社會招聘以下人員。

　　一、招聘原則：

　　遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，統一測評，綜合評定，擇優聘用。

　　二、招聘崗位及人數：

　　見習醫生：(3名);

　　臨床醫生：(3名);

　　護理：(5名);

　　藥劑：(2名);

　　黨務：(1名);

　　財務：(1名);

　　膳食：(2名)。

　　詳細的應聘要求及崗位薪資等情況詳見附表：精神病院招聘計劃表.xls

　　三、應聘基本條件：

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業;

　　3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件和心理健康狀況;

　　5.具有崗位所需的其他條件;

　　6.崗位要求的學歷、學位證書，相關資質證書;如在辦理入編手續時未取得相關證書，將按相關規定取消應聘資格。

　　(二)有下列情形之一的不得報名

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

　　四、報名方式

　　此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南人才網按以下流程進行報名：

　　登陸云南人才網進行報名：www.ynhr.com

　　云南人力資源開發有限責任公司網站：www.ynhrkf.com

　　報名郵箱：15969547689@139.com(請注明報考單位及崗位)

　　五、招聘程序

　　(一)筆試

　　筆試由云南眾成人才派遣有限責任公司命題、打分。

　　考試內容：

　　按崗位劃分，見習醫生、臨床醫生、護理、藥劑以職業能力傾向測驗+專業類綜合應用能力進行綜合測評;黨務、財務、膳食以職業能力傾向測驗進行綜合測評。通過閉卷測評的方式進行，主要測試基本素質和該崗位的專業知識。

　　2.應聘人員在考試時須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

　　3.本次測評考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)資格復審

　　1.確定擬進入面試人員。面試前，根據筆試成績從高到低按每個崗位1:2的比例確定擬進入面試人員，組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄;資格復審不合格的，取消面試資格。

　　2.報考人員所需提供材料。

　　學校核驗招聘崗位所需要的學歷、學位證書原件和學歷認證相關證書(國外學校以教育部學歷認證證書為準)，其他需要的證明材料。

　　(三)面試

　　1.面試滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　資格復審和面試時間、地點以網站公告為準。

　　(四)綜合成績計算

　　根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分)按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

　　(五)考察

　　考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　(六)體檢

　　按照考試和考察結果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢合格確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　1.根據崗位錄用人數綜合成績排名第列，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。須在規定時間內到云南眾成人才派遣有限責任公司報到，按規定辦理相應聘用手續。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，公司可根據人才需求情況，進行遞補。擬聘用人員辦理入編聘用手續時必須提供學歷、學位證書、學歷認證相關證書、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

　　2.新聘用的工作人員按規定實行試用期制度。試用期內，由用人單位或主管部門對其進行實時考察并安排必要的培訓。試用期結束后對新聘用的工作人員進行考核，考核結果合格的,予以正式聘用;考核出現問題，延期轉正;不合格的，取消聘用，解除勞動合同。

　　六、紀律與監督

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在測評考試、考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員或相關人員泄露考試題目的;

　　5.違反本方案的其他情形。

　　監督電話：0871-63644127。

　　八、重要提示

　　(一)應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

　　(二)請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。

　　未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責任公司負責解釋。