2020年云南省考面試指導：面試備考注意六個雷區
本期為各位考生帶來了2020年云南省考面試指導：面試備考注意六個雷區。面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面提供公務員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
更多云南公務員考試面試復習技巧詳見最新版云南公務員面試系統課程
仔細研讀下文>>>2020年云南省考面試指導：面試備考注意六個雷區
眾所周知在公務員考試中面試是非常重要的一個環節也是最后一道關卡，所以在面試過程中如何表現好自己拿到高分是每個考生該關注的問題。本文著重介紹一下面試過程中很多考生會遇到的雷區，希望大家能夠引起足夠的重視。
一、 著裝隨意舉止不得體
社會心理學中，對他人“印象”的形成有一個非常重要的規律：首因效應，即“第一印象效應”，是說人們比較重視最先得到的信息，并據此對他人作出判斷。在面試過程中亦是如此，從敲門進入考場后考官第一眼就會關注考生的整體形象，乃至在整個答題過程中也都會關注這一點，所以相對來講如果一個考生不注重自身的舉止儀表表現得很邋遢隨意那么考官在第一印象上就會否定這名考生，即使答得再好也會有所折扣，分數高不了，并且這種考試本身也是很重要的一次考試，隨意千萬不能在外在形象上懈怠。
二、答題時與考官無眼神交流
面試本身是一個與考官面對面交流的過程，除了要向考官傳遞答題信息之外還要有交流的感覺，這樣才能給考官留下良好的印象。但在公務員面試現場很多考生由于緊張和陌生感不看考官，甚至有些考生連考官中有個男考官、幾個女考官都不清楚，如果不能做到面對面就難以開展良好的溝通交流，會讓考官覺得其心理素質太差，今后在崗位上也難以擔任重要的工作。同時，正面考官也是對考官的一種尊重，所以考生在面試現場至少要保證一半的時間在正視前方考官，這樣才能從形式上取得高分。
三、答題內容泄露個人信息
公務員面試要求的是公開、公平、公正的原則，其目的也是為了防止各種暗箱操作。近年來許多相關單位對面試的具體要求變得非常嚴格，面試時不能透露個人信息便是重點要求之一。在面試的時候考生只能說出自己的答題序號而不能介紹自己的名字、籍貫、畢業院校等詳細信息，如果在面試現場不小心說出來了便會成為扣分項。畢竟知道姓名等信息就打破了考官對考生的信息不對稱格局，一旦打破便容易出現暗箱操作。
四、答題不自信音量太小
很多考生在答題時由于不自信、緊張等因素導致答題時聲音小的情況，這對于聽者來講很難能聽清楚考生在說什么，我們平時講話的時候也是會根據距離等來調整音量，以便讓對方聽清楚，面試亦是如此。而聲音洪亮能夠更好展示自己，也能讓考官更加專心地提取自己的答案，尤其考官在處于疲憊狀態時，考生一定要用洪亮的聲音去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官接受，才有獲得高分的可能。對于需要翻盤的考生聲音洪亮是必須要做到的外在形式。
五、答題內容沒有層次
答題時內容沒有層次感的話也會讓考官覺得不知所云，本來面試的時間就不是那么長，這時候答題要是又臭又長的話肯定會被考官所反感。答題內容的層次感不是短時間能夠練就的，它需要考生長時間的訓練才能形成。但是考生可以通過一些體現層次感的語言能盡量做到層次性、邏輯性。比如考生在講解幾個要素的時候，不一定非要用“同時”、“然后”、“接著”等，因為用這些詞語很難給考官體現出應有的層次性，考生如果換成“第一”、“第二”、“第三”等數字化的詞語就能更好地體現層次性與邏輯性。所以考生平時在訓練的時候要學會有條理的地講解內容，而不要什么答案都像一鍋粥似的，顯得沒有一點層次。
六、答題時抓不住重點
抓重點是答題內容層面的細節。很多考生在答題時說了很多內容，而且語言也很流暢、層次感也不錯，但就是抓不住題干的核心點，這樣的答案是難以得到高分的。考生今后在審題的時候一定要認真讀懂題干的每一句話，一般答案的核心都是能夠從題干中找到的，只要你能找到題干的核心并且將此核心在內容上呈現出來，那么你的分數一定又會上升一個檔次。
比如這樣一道題“單位領導讓你組織一次新員工入職培訓工作，你將如何開展?”。對于此題大部分考生只會抓住“培訓”這一個重點，然后將其詳細闡述，但是我們要知道此題還有另外一個更為重要的核心即“入職”，那么考生在培訓內容方面就要詳細說清楚，比如培訓內容為企業文化、工作流程、規章制度等等。只有把每道題的重點都把握好了，才能取得面試的最終勝利。
最后預祝考生面試成功！
點擊分享此信息：
相關文章
