2020年德宏芒市第七小學選調教師公告
2020年德宏芒市第七小學選調教師公告
根據《中共德宏州委組織部德宏州人力資源和社會保障局關于印發〈德宏州事業單位公開選調工作人員試行辦法〉的通知》（德人社發[2020]102號）文件精神，結合學校實際需求，經報請市委市政府同意，面向市外公開選調教師，為保證公開選調教師各項工作順利進行，現將有關事宜公告如下:
一、組織領導
（一）成立公開選調工作領導小組。領導小組下設辦公室于芒市教育體育局人事和師資工作股，工作人員從成員單位抽調，負責組織選調具體工作。
（二）成立選調工作監督組，負責對考試全過程進行監督。
二、選調原則
（一）堅持德才兼備、擇優選調的原則。
（二）堅持公開、公平、公正的原則。
三、選調崗位設置
共設崗位8個（詳見附件1）；崗位數與報名人數須達到1∶3及以上的比例方能開考，未達到1∶3比例的，取消該學科崗位設置，將崗位數調整至語文、數學學科崗位。
四、選調對象
市外公辦學校在職在編優秀教師，除需符合選調資格條件外，還需滿足夫妻一方在州直、芒市機關事業單位和國有企業工作，且分居時間滿兩年及以上。
五、選調教師資格條件
（一）基本條件
1.報考語文、數學教師崗位的，從事工作或所學專業與崗位要求相符；報考英語教師崗位的，從事工作、所學專業均與崗位要求相符；
2.具有大學專科及以上學歷；
3.中級及以下職稱年齡在35周歲及以下，副高及以上職稱年齡在45周歲及以下；
4.非鄉鎮學校教師須在學校任教滿3年及以上（含試用期）；鄉鎮學校教師必須在學校任教滿5年及以上（含試用期）；“特崗”、“村官”、“三支一扶”、“志愿者”的服務年限不能合并計算；
5.持有小學及以上教師資格證；
6.身體健康；
7.符合擬選調崗位所需的資格條件。
（二）下列人員不得參加選調
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；
4.三年內年度考核結果有基本合格或不合格情形的；
5.經公安部門毒品尿液檢測呈陽性的。
六、選調考試
采用筆試、面試相結合的方式進行選調，按總成績從高到低擇優選調，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試、面試各占50%的比例
（一）筆試。分學科閉卷考試。筆試范圍為報考學科專業基礎知識、教育學、教育心理學基礎知識、教育法律法規及時事政治，其中學科專業基礎知識占80%，教育學、教育心理學知識、教育法律法規及時事政治內容占20%。
（二）面試。筆試結束后，分崗位學科按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員，若崗位最后一名進入面試人員成績并列的，并列人員一同進入面試。若面試人員未達到1：2比例的，按實際參加面試人員進行面試，但面試成績不低于70分方可進入下一環節。
（三）根據考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定考核人選，并進行考核。考核內容包括擬選調人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、紀監委意見等。
（四）根據考核結果，確定擬選調人員。對擬選調人員在芒市教育體育局和芒市人力資源和社會保障部門網站上進行公示，公示期為5個工作日。
（五）選調人選確定后，按照干部管理權限報芒市人力資源和社會保障局審核，由芒市人力資源和社會保障局辦理調動相關手續。
七、時間安排
（一）報名時間：2020年8月18日報名。
（二）領取準考證時間：2020年8月21日。
（三）筆試時間：2020年 8月23日9：00－11：30。
（四）面試時間：2020年 8月24日。
八、報名、準考證領取、考試地點及報名方式
（一）報名和準考證領取地點：芒市教育體育局人事和師資工作股（芒市斑色路9號），聯系電話:0692-3028685。
（二）筆試地點：以準考證為準。
（三）面試地點：待定。
（四）報名方式：現場報名，報名時需提交《2020年芒市第七小學公開考試選調教師報名表》、一張小一寸正規照、畢業證、身份證、教師資格證、現專業技術職務證書原件及復印件、公辦學校在職在編證明、承諾書；夫妻一方在州直、芒市機關事業單位和國有企業工作，且分居時間滿兩年及以上的相關證明材料原件及復印件（結婚證、云南省勞動合同書、配偶單位工作證明、居住證明等）；截止報名結束一周內公安機關出具的尿檢證明。
九、其他
（一）選調考試設最低控制分數線，最低控制線為70分，總成績低于分數線的不予選調。
（二）考試時不按時到達指定地點的，視為自動放棄考試資格。
（三）本公告涉及所有時間計算截止到2020年8月31日。
（四）若同一崗位總成績出現并列，按以下方式確定選調人員：一是獲得縣市級及以上黨委、政府優秀表彰次數多的優先（表彰次數相同以級別高的優先）；二是學歷高的優先（同學歷以全日制學歷優先）；三是現職稱高的優先（同職稱按履職時間長的優先）；四是工齡長的優先；五是德宏州當地世居少數民族優先確定選調對象，順序為德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族。以上辦法仍不能確定的，采取再次進行教學能力測試的方法確定。
（五）根據《潞西市人民政府關于進一步規范機關事業單位人員工作調動的意見》（潞政發〔2009〕286號）文件規定，“除人才引進以外，市外人員調入潞西且在原單位任副科以上職務者，調入潞西后按科員對待；在原單位取得相應資格的專技人員，調入潞西后按下調一級聘任，半年后若有相應職數，經考核合格方可聘為原來相應的職級”。調動工作的人員，按相關規定進行低聘，經半年及以上試用期，考核合格的可參加學校競聘，按學校崗位設置情況及競聘上崗辦法進行聘任，報市人力資源和社會保障局備案，享受相應工資待遇。
（六）工作紀律。選調工作接受相關部門的監督，參加選調的工作人員與選調教師有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避制度。如有違紀違規情況發生，取消參加選調人員考試或調動資格，對違紀的相關人員嚴格按相關規定處分。
附件：
芒市人力資源和社會保障局
芒市教育體育局
2020年8月14日
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