2020年昭通市公務員考試計劃招錄515人！
結合我市脫貧攻堅工作實際，增強公務員招錄工作的前瞻性和針對性，進一步將招錄計劃分配、招錄職位設置等招錄政策向脫貧攻堅一線傾斜，著力解決縣鄉基層單位工作人員人手不足、年齡老化、知識結構單一及部分鄉鎮空編率較高等問題，為脫貧攻堅一線提供有力的干部人才保證。2019年，全市招錄公務員478名，其中442個招錄名額分配在縣鄉，占全市總招錄數的92.46%。2020年，我市組織申報的515個公務員招錄計劃中，501個分配在縣鄉，占申報計劃總數的97.28%(其中：縣級168個，占比32.62%;鄉級333個，占比64.66%);計劃申報后，全市鄉鎮平均空編率為5.34%，有效緩解了鄉鎮空編率高的問題，充實了脫貧攻堅一線干部隊伍力量。同時，艱苦邊遠地區鄉鎮招錄公務員可在開考比例限定、最低合格分數線確定等方面予以政策傾斜。
以上信息來源于紅色扎西，摘自于硬核!昭通穩定基層公務員隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證。
原標題：硬核!昭通穩定基層公務員隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OYet2MVhwM8BpKj9TfH9uw
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