2020年云南省考面試熱點：分餐制呼聲再起，推行到底難在哪
本期為各位考生帶來了2020年云南省考面試熱點：分餐制呼聲再起，推行到底難在哪。面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面提供公務員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2020年云南省考面試熱點：分餐制呼聲再起，推行到底難在哪
【熱點背景】
近期，S省商務廳率先在全國組織制定并發布了《餐飲業分餐制設計實施指南》《餐飲提供者無接觸供餐實施指南》兩項地方標準，創新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐飲模式，為推廣分餐制提供了很好的指南。
【熱點自編】
近日，S省商務廳率先在全國組織制定并發布了《餐飲業分餐制設計實施指南》和《餐飲提供者無接觸供餐實施指南》兩項地方標準，創新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐飲模式，為推廣分餐制提供了很好的指南。對此，請談談你的看法?
【解讀】
早在2003年抗擊“非典”期間，中國工程院院士鐘南山就呼吁使用公筷，后來也被很多餐廳采用，但隨著疫情好轉又銷聲匿跡。此次疫情發生后，鐘南山再次強調使用公筷及家庭衛生消毒的重要性。
山東實行的各種“分餐”制度能夠帶來多方面的積極意義，具體來說一方面可以預防、減少各種疾病交叉感染的機會，另一方面還可以根據每人每餐所需攝入營養，合理搭配，保證營養均衡和健康飲食。最后一方面是按需提供菜品和食物，也能夠在源頭上減少“舌尖上的浪費”。
盡管“分餐”的好處不言而喻，但推廣分餐制卻存在一定困難。一方面，中國人習慣于親朋好友圍桌而食的氛圍;另一方面，“分餐”也間接地推高了餐飲門店經營者的成本，增加了運營壓力。合餐制下，一個服務員可以兼顧服務兩個包廂;分餐制下，一個包廂可能需要兩到三個服務員。
面對“分餐”在實施當中遇到的困難，如何讓公眾養成分餐習慣并長期堅持下去是當下“分餐”制度落實的重中之重。當然，這項工作的落實需要廣大餐飲企業和政府共同努力，才能夠共筑“舌尖上的安全”。
第一，推行分餐制不能急于求成。分餐習慣要循序漸進培養，要從合餐用公筷、公勺開始，最終過渡到分餐。要讓分餐制走進尋常百姓家，可以先從家庭內部及親朋好友聚會實行公筷公勺開始，以及在公務活動嚴格實施分餐，從而逐漸推廣。
第二，酒店餐館提供的公筷公勺應與個人餐具有所區分，如通過顏色、形狀或材質等區別。
第三，針對家庭用餐情況，可以先固定各自的餐具，讓每個家庭成員有自己的碗、筷子、勺子、水杯，且在外形或顏色上容易辨別，則有利于實現分餐。
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