2020年云南事業單位專項招聘有哪些優惠政策？
一、優惠政策
此次專項招聘嚴格按照國家和我省事業單位公開招聘政策規定的程序和條件實施。同時，用好用足各類優惠政策，對部分地區、崗位和人員給予多個方面的政策傾斜，比如：
1、有應聘教師和護士崗位可采取“先上崗、再考證”的階段性舉措；
2、有采取免筆試、直接考察的方式；
3、有對部分專業和人員適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線的方式；
4、有單設崗位專項招聘的方式，對烈士子女、8個“人口較少民族”、民族自治地方招聘當地少數民族大學生可單設崗位專項招聘；
5、有在迪慶州、怒江州采取拿出一定數量的崗位，面向本地戶籍人員（或生源）的招聘措施；
6、有人事關系統一管理的方式，本次專項招聘到縣（市、區）及縣級以下基礎教育學校和醫療衛生機構的人員，其崗位、人事關系可分別放在縣（市、區）教育行政部門、衛生健康行政部門統一管理。事業編制由縣（市、區）機構編制部門統一核定，由縣（市、區）教育行政部門、衛生健康行政部門統籌管理；
7、有聘用人員可自行選擇落戶地的舉措，可以在昆明或單位所在地落戶；還有對本次專項招聘的人員給予一次性就業補貼的政策。
二、就業補貼
為鼓勵引導教育和醫療領域高校畢業生到艱苦邊遠地區和貧困地區就業，此次一次性就業補貼標準與各地經濟發展相結合，與各地教師和醫護人員的需求相匹配，其中：
對昆明市按照每人0.5萬元標準補貼；
對曲靖、楚雄、玉溪、大理、紅河等5個州市按照每人2萬元標準補貼；
對昭通、文山、普洱、西雙版納、保山、德宏、麗江、臨滄等8個州市按照每人3萬元標準補貼；
對怒江、迪慶按照每人4萬元標準補貼，按照實際聘用人數，由各地按照規定組織發放一次性就業補貼。
三、重點關注事項
省教育廳副廳長趙德榮：
為使廣大考生更好地報名應考、考出好成績、走上自己滿意的教師工作崗位，我給同學們提供幾點參考建議。
第一，關注與自己專業、學歷相適應的崗位。這次公開招聘崗位很多，選擇空間比較大，有鄉鎮學校崗位，有縣城學校崗位，也有州市學校崗位，還可以選擇面試或筆試、選擇考試地點。怎么選擇？有兩個基本原則，一是我們鼓勵高校畢業生到艱苦邊遠地區從教，奉獻青春和智慧，學歷越高，去艱苦邊遠地區、去基層越受歡迎，招聘條件和就業補貼政策越優待。二是合理評判競爭因素，我們面向全國招聘優秀高校畢業生，競爭可能會比較激烈，你報考什么崗位，與你競爭的是那些群體，要有一個研判，選擇與自己專業、學歷以及教師資格認定等相適應的崗位。
第二，關注考試說明。這次普通教師崗位的公開招聘，屬于事業單位公開招聘工作人員的一次專項招聘，省教育廳負責組織統一筆試。我們按照人社部2020年版《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》中小學教師類（D類）的要求組織命題、制定考試說明。大家要認真閱讀考試說明，做到心中有數，充分準備，臨場不慌。
第三，關注“先上崗、再考證”。國家七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》規定，今年實施“先上崗、再考證”階段性措施。但是，教師資格證考試及認定是國家事權。這一政策有前提條件，即：符合教師資格證考試報名條件和教師資格證認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，而不是無門檻就可考證、就可上崗。這一點，務必請廣大高校畢業生注意，不要產生政策理解上的歧義。
第四，關注后續相關工作。為了讓高校畢業生有更多的就業和升學機會，這次普通教師崗位招聘結束后，我們還將組織“專升本”考試和中央特崗計劃教師招聘。在之前沒有被聘用的高校畢業生，還有機會通過參加“專升本”考試實現升學，參加特崗計劃招聘，成為一名光榮的人民教師。
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