無因管理制度
【導讀】
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現實中鄰居家著火了幫忙撲火、老太太摔倒了幫忙送到醫院的“活雷鋒”屢見不鮮，這些鮮活的案例都可以成為出題人的命題素材。這些好人好事在法律之中被稱之為“無因管理”，無因管理的本質其實是在鼓勵社會成員的友好互助，那么如何成為“活雷鋒”?如何做好一個“活雷鋒”?因此產生何種權利與義務，都是出題的角度，需要各位備考的考生深入了解無因管理制度。
一、無因管理的概念
無因管理，是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益受損，自愿管理他人事務的行為。管理他人事務的人，為管理人;事務被他人管理的人，為本人。
【考點提示】
1. 無因管理指的是沒有原因的管理他人的事物，即沒有原因的幫他人做事，有“活雷鋒”之感，在考試時，如果能判斷出案例中的行為人在做“活雷鋒”，十有八九可選無因管理。
2. 無因管理是民事事實行為，即無因管理的事實成就時即產生民事法律關系，事實行為不看意思表示，因此沒有民事行為能力的要求。無、限制民事行為能力人也能構成無因管理。
二、無因管理的構成要件
(一)沒有法定或約定的義務。
【考點提示】法律規定的義務，如履行撫養、扶養、贍養、監護等法定義務，不能成立無因管理;約定的義務，如合同義務，也不能成立無因管理。例如，小王扶起了一位摔倒的老太太。如果老太太是小王的母親，此時小王與母親之間有贍養義務，不能構成無因管理;如果老太太拜托小王將她扶起來，小王接受請托，視為與老太太之間有約定，也不能構成無因管理。
(二)有為他人謀利益的意思。
【考點提示】
1. 既為自己也為他人，在為他人的范圍內成立無因管理。有為他人謀利益的意思是無因管理的主觀要件，要求行為人要清晰的認識在自己在為他人好，但是法律并未要求為他人好是無因管理的動機，只要求行為人在這個過程中認識在自己的行為在為他人謀利即可。
2. 誤將他人事務當做自己事務管理的，不構成無因管理。如誤把鄰居的牛當做自家牛喂養，因為欠缺為他人謀取利益的意思表示，不夠成無因管理。
(三)為他人管理事務。
【考點提示】
1. “他人”系特定的人。無因管理形成的是債，債要求權利和義務主體均為特定的人，例如為防止路人摔倒，自掃門前雪的行為不成立無因管理。
2. 誤將自己事務物當做他人事務管理的，不構成無因管理。如誤把自己的牛當做鄰居的牛喂養，雖然有為他人謀取利益的意思，但是實際上沒有管理他人事務，也不構成無因管理。
三、無因管理的法律效力
無因管理的法律效力，表現在無因管理一經成立，管理人與本人之間即產生債的關系。具體而言，管理人的權利主要有：
1. 管理人有權要求本人償還因管理事務所支出的必要費用及其利息。
2. 管理人有權要求本人償還因管理事務所遭受的損失。
3. 管理人故意或者重大過失造成本人損失的，管理人承擔。
4. 管理人無報酬請求權，也沒有勞務費用請求權。
【考點解析】考試中主要考察因無因管理產生的各項費用由誰來承擔。例如：張三的鄰居外出探親，鄰居的愛狗被鎖在門外，張三于是好心將狗帶回家照顧，期間買狗糧花費500元，為狗剪毛花費100元，因喂狗被咬打狂犬疫苗花費1000元，看狗不順眼打了狗到寵物醫院治療花費1000元。這些費用中狗糧500元為必要費用，狂犬疫苗1000元為因管理所遭受的損失，均有鄰居承擔;剪毛費用100元為非必要費用，打狗治療的1000元是故意給鄰居造成的損失，均有張三負責。
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