2020年云南公務員考試行測技巧：常見的心理學效應
本期為各位考生帶來了2020年云南公務員考試行測技巧：常見的心理學效應。相信行測考試一定是很多考生需要努力攻克的一道坎兒。行測中涉及的知識面之廣，考點之細，需要開始做到在積累的同時掌握一定的解題技巧。云南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2020年云南公務員考試教程
更多云南公務員考試復習技巧詳見 2020年云南公務員考試教程
仔細研讀下文>>>2020年云南公務員考試行測技巧：常見的心理學效應
常見的心理學效應
相信接觸過省考的同學一定有感觸，每年省考行測常識判斷專項都有一些我們比較熟悉的心理學效應，這些心理學效應和生活息息相關，同時又具有一定的趣味性，你們是否有這種感覺呢?看到這些效應陌生又熟悉，卻總是想不起來它具體的含義，導致題目未得分。下面就帶領大家了解一下我們常見的一些心理學效應，同時也可以思考是否生活中也總是被這些效應困擾呢。
常見的心理學效應
1、暈輪效應：由美國心理學家凱利提出，指在人際知覺中所形成的以點概面或以偏概全的主觀印象。
2、馬太效應：指強者愈強、弱者愈弱的現象。
3、破窗效應：指環境中的不良現象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲，應用于社會心理學。
4、從眾現象：指一個人在面對眾多反對聲音的時候，容易失去主見，失去自己的立場和原則，隨波逐流。
5、首因效應：指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響，即“先入為主”帶來的效果。
6、門檻效應：又稱得寸進尺效應，是指一個人一旦接受了他人的一個微不足道的要求，為了避免認知上的不協調，或想給他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
7、青蛙效應：源自十九世紀末，美國康奈爾大學曾進行過一次著名的“青蛙試驗”，把一只青蛙扔進開水里，它因感受到巨大的痛苦便會用力一蹬，躍出水面，從而獲得生存的機會。當把一只青蛙放在一盆溫水里并逐漸加熱時，由于青蛙已慢慢適應了那愜意的水溫，所以當溫度已升高到一定程度時，青蛙便再也沒有力量躍出水面了。于是，青蛙便在舒適之中被燙死了。
8、森林效應：強調一個人只有在集體中經歷競爭、淘汰、相互的比較和相互之間的評價才能有助于個人的自我奮進，才能在激烈的社會競爭中立于不敗之地。
9、刺猬效應：應用于教育心理學。指教育者與受教育者日常相處只有保持適當的距離，才能取得良好的教育效果。
10、投射效應：認為別人的好惡與自己相同，把他人的特性硬納入自己既定的框框中，按照自己的思維方式加以理解。
11、蝴蝶效應：指初始條件十分微小的變化經過不斷放大，對其未來狀態會造成極其巨大的差別。
12、木桶原理：即一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板
13、沉錨效應：指的是人們在對某事做出判斷時，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的錨一樣把人們的思想固定在某處。第一印象和先入為主是其在社會生活中的表現形式。
14、懶螞蟻效應：成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐后，少數螞蟻卻東張西望不干活。當食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，“懶螞蟻”則“挺身而出”，帶領眾伙伴向它早已偵察到的新的食物源轉移。
以上就是給大家總結的一些常見的心理學效應，同時也是考查頻率比較高的哦!希望各位同學能夠通過適當做一些題目，加以鞏固。
點擊分享此信息：
相關文章
