2020年云南省考面試技巧：面試答題如何“反套路”

　　仔細分析近幾年公考面試，我們就會發現，“反套路”答題已經成為趨勢。那么，如何才是“反套路”答題呢?首先，我們需要認識一下“套路化”答題。所謂“套路”，即通過一些前人總結出來的經驗，認為在面試中比較好用的“辦法”，以不變應萬變，不管考官如何提問，都用同樣的辦法去應對。可見，運用“套路”答題，也許有一定的好處，可以讓考生在考場上不至于太過局促，不至于無話可說。但是，我們應該明白，僅如此要求自己未免太過“松懈”，是完全不可能得到考場高分的，甚至部分地區考官明確要求禁止使用“套路化”語言，一旦發現會直接扣分。因此，“反套路”答題勢在必行。那么，如何才能“反套路”答題呢?今天就帶大家來學習一下。

 

　　技巧一：放松心態，自信應對。

 

　　很多考生擔心自己在考場過度緊張，所以提前反復練習進場、鞠躬、問好等。練習固然很好，但不應過于死板和僵硬，如敲門必須三聲，見到考官必須鞠躬等，這些有點矯枉過正。考官對舉止儀表的要求僅是“大方、自然、得體”，因此各位考生完全可以放松心態，呈現基本的禮貌和公職人員必備的素養即可。

 

　　技巧二：自然表達，展示個性。

 

　　有不少考生誤以為面試答題一定要用非常正式的語言，必須能夠旁征博引，所以在自己的答題中僵硬地引用一些名言警句。其實語言正式、旁征博引自然是好的，但不能過度強求。比起這些，更重要的是自然表達。語言只是工具，是表達自己思想的呈現方式，可以是通俗易懂的，也可以是凝練正式的。具體應該使用哪種表述，取決于兩點：一、自己能否駕馭。不能駕馭的話，建議找到自己適合的表達方式，否則會東施效顰;二、和崗位是否匹配。如果求職基層窗口單位，建議要更加通俗易懂，親和力要強。如果求職法律崗位，多結合法律則完全無可厚非。

 

　　技巧三：仔細審題，精準作答。

 

　　“套路化”答題最大的特點就是“以不變應萬變”。所以，在具體答題方面，想要反套路很簡單，只需要仔細審題，針對題目進行作答即可。如人際類題目，說很多“處理人際關系”很重要，都不如針對題目中的人際矛盾提出一些解決措施。再如計劃組織類題目，可以說一些組織活動的常規措施，但是更重要的是針對這道題的具體舉措以及一些創意的思考。只要我們沒有答非所問，就都不會是“套路化”答題。